崔慧明開口了，聲音很亮可是並不吵鬧，中氣十足，這真是一個在各個方麵都能體現出她的強勢的女人：
“今天我要說的並不多，我隻想說，你們選擇了為這間公司服務，這很可能就是你們每個人一生中最正確的一次選擇。因為我們從來不會把公司中的任何一名員工當成一顆螺絲，隻把你釘在一個固定的地方，隻讓你做固定的事、起到固定的作用，那是對你們不負責任的表現。我們會盡可能的去發現每一個人的長處和優點，不斷的給他新的嚐試機會，讓每一個人都能夠盡可能的發揮出自己的能力，不斷地找到更加適合他的位置，讓每個人都能有機會更加圓滿的完成自己的人生。好了，今天我就說這麽多。”
會議室裏響起了熱烈的掌聲，我也在鼓掌，盡管心中帶著隱隱的辛酸。
曾經在看到丁曉的光環的時候，我嫉妒過，在看到朱莉莉的光環的時候我嫉妒過，我也嫉妒過馮雅楚。現在好不容易，我自己也成為一名管理者了，可是崔慧明的頭腦和風範，又讓我品嚐到了嫉妒的滋味。
這究竟是因為我的嫉妒心太強了？還是因為女人在向上攀爬的過程中，本身就是要經曆著這一重又一重的嫉妒呢？又或者，女人的這種善妒，本身就是促使女人不斷向前拚搏的動力！
散會後，崔慧明沒有停留，馬上就離開了。
“真希望您能多留一會兒，再多指導指導我們的工作。”在她準備離開的時候我這樣說。
崔慧明又笑了，還是那種分外明朗的笑容：
“這段時期我留在北京的時間會很多，所以我們會有很多見麵機會的。”
“那太好了。”我也笑。而且我希望我的笑容能足夠由衷。說實話，我在聽到她這句話的時候，心裏是非常懊惱的——因為作為一個對於自己的全部工作都還非常生疏的分公司經理來說，我是很不希望有一位副總留守在自己身邊的——還是一位像崔慧明這樣的副總。
我回到自己的辦公室裏，對著鏡子裏的倒影擺出了一個可以稱得上是燦爛的笑臉。因為我現在已經不再是一個普通的員工了，而是一個管理者，一個團隊的負責人，所以我要隨時保持住旺盛的精神狀態。就這樣，在我成為管理者的第一天，我無師自通的學會了做一個管理者的第一課——不管發生了什麽事，都要堅定地保持住一個無所畏懼的外表！
管理者和普通員工還有一個區別，那就是當你是一名普通員工的時候，發現了問題，會很自然的去匯報給你的領導者，讓他做出裁決，你再去執行。
而當你成為了一名管理者之後，就是員工來不斷的告訴你，又發現了什麽問題，然後不管這些問題有多麽的棘手，多麽的讓你難以承受，你都要做出一副若無其事的樣子來，淡淡的說：
‘好的，我知道了，我會安排人去處理……’
領導者的艱辛，由此可見一斑。
而此時，我就正坐在自己的辦公室裏，生平第一次體會著這種作為管理者的驕傲和艱辛。
一個又一個的員工像走馬燈似的，在我的辦公室裏進進出出，不斷給我送來方方麵麵的消息。而幾乎每一個消息都意味著一個新的麻煩，小到某一間辦公室的網線不通、空調不能正常運轉，大到客戶提出我們的報價過高，直接表示，如果我們不大幅度降價，就絕對不再考慮和我們的合作，這些問題都一一擺在了我的麵前。
我知道，作為一名合格的管理者，絕對是不應該每必親躬的去處理這些事情，我應該在我所負責的機構之內，劃分出非常明確的工作區域，然後再為每一個區域都設定一名合格的負責人，由他們來處理這些具體的事務。可是，直到今天我才明白，知道事務該如何處理，和真正的可以這樣去處理，在這之間，還是有著相當長的一段距離的。
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