麵對無趣的工作，我們該怎麽辦呢？下麵的這位打字員就給了我們很好的答案：

    她在奧克拉荷馬州的一家石油公司上班，每個月總有幾天要做一件枯燥的工作：填寫表格、打入統計數字。為了提高自己的工作興趣，她決定把工作變得有趣一些。每天她都和自己比賽。中午統計出上午完成的工作量，然後爭取在下午打破這個記錄。下班前總結一天的工作量，並準備在第二天打破這個記錄。結果她比其他所有的打字員速度都快得多。而且在最短的時間內完成了這份無聊的工作。雖然她既沒有得到讚美、提升和加薪，但她卻防止憂悶帶來的疲倦，從工作中得到了更多的快樂。

    這是個真實的故事，因為那位打字員現在就是我的妻子。另一位打字員則發現，假裝工作很有意思，也會有意想不到的收獲，她叫維莉-哥頓，下麵就是她在信中講述的故事：

    “我們辦公室共有四位打字員，分別替幾個人打信件。由於工作量太大，我們經常需要加班。一天，副經理堅持要我重打一封長信，我告訴他隻修改一下就行，不需要全部重打。但他卻說，如果不重打他就另外雇人了，我氣壞了，但為了工作，我不得不假裝喜歡重新打這封信。然後我發現，如果我假裝喜歡工作，我就真的能喜歡它到某種程度，我的工作速度也會隨之加快。現在，我很少加班了。這種新的態度使我受到大家的好評，後來一位還主管請我去做私人秘書，因為他認為我不會為額外的工作抱怨。這個轉變給我帶來了奇跡。”

    哥頓小姐在這裏就運用了漢斯-威辛吉教授的“假裝”哲學，他教我們要“假裝”快樂。

    如果你“假裝”對工作感興趣，你就會真的感覺工作很有趣，你就會不再那麽疲勞、憂慮和煩悶了。

    幾年前，霍華做了一個完全改變他生活的決定。他想把無聊的工作變得很有趣。在別的男孩玩球、追女友時，他卻在洗盤子、擦櫃台、賣冰淇淋。這實在很無聊。他討厭這份工作，但卻必須得做，因此，他決定研究冰淇淋的製作方法、成分以及為什麽有的冰淇淋比別的好吃。他對冰淇淋化學成分的研究讓他的高中化學成績非常優異。他也漸漸地對食品化學產生了興趣。後來就在馬薩諸塞州大學專攻“食品技術”。在紐約可可公司舉辦的可可及巧克力應用的有獎征集中，他還獲得了頭獎。

    由於工作難找，他就在自己家的地下室開了一個私人試驗室。由於不久後頒布了一條新法案：牛奶中的細菌必須嚴格計數。因此霍華接受了附近14家牛奶公司的委托，為他們數細菌數目，業務繁忙的他隻好雇了兩個助手。

    25年以後，霍華在其他同學窮困潦倒、失業時，成為這個行業的佼佼者。其實，如果沒有他把無聊的工作變有趣的改變，恐怕他現在也沒有這樣的成就了。

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