羅永浩：我不常表揚人，因為我要求高，但後來我發現，開除一個人比表揚一個人要難太多了。
情懷是個很奇怪的詞，人人都在講，但卻沒人能夠準確說出它的含義。不過，可以肯定並且公認的是，一個人的內心世界越豐富，內在擁有的東西越多，便會給人越有情懷的感覺。
有情懷的人，能夠將他內在的東西隨時表現在言談舉止中，給人留下深刻的印象；有情懷的人，即便性格不是大眾公認甚至不是在傳統意義上完全接納的那種，也會使人們——至少有一定數量的人，對他產生別樣的好感。原因很簡單，就是他豐富的內心財富通過含有情懷的話語展現了出來，為他的個人魅力增色不少。
情懷是人的綜合性素養的體現。一個人的情懷，可能表現在方方麵麵，可能包含了很多種品質，還可能是經曆了長久的社會磨煉和人生閱曆後逐漸炮製而得的結果。因此，情懷這種東西本身就是多種因素多年共同作用於同一個人身上的產物，它能再反過來提高人的豐富程度也便不奇怪了。
很多在眾人看來比較亮眼的人，一般都具備一定的情懷，要麽表現在為人處世方麵，要麽表現在日常交往方麵，要麽表現在工作事業當中，總之，在很多時候，人們會因為那種隻可意會不可言傳的感覺而喜歡與擁有情懷的人打交道。
著名的錘子科技創始人羅永浩就是一位馳名網絡頗具情懷的人。羅永浩很早就因為在新東方任教時表現出來的異於常人的優秀口才而風靡網絡；後來因為親自創辦老羅英語培訓學校和知名博客類網站牛博網而更成了網絡紅人；當智能手機市場進入白熱化時期後，他再次起身創業進入智能手機行業……一係列的人生奮鬥經曆，再加上他向來“一根筋”的執著而彪悍的為人處世風格，給人們留下了深刻的印象，也積累了無數粉絲和擁躉。
在社會交往和為人處世方麵，羅永浩的確很多時候都會給人獨特的印象和感受，但無論他如何特立獨行，我們都無法忽視他在對待世界與人生上所展現出來的濃濃情懷。這既是一種會令很多人豔羨的獨特品質，也是一種會表現在言談中的說話風格。通過以下案例中對羅永浩口頭語言和說話水平的粗淺分析，或許你就能夠感受到一些有關情懷的東西，或許你還能夠對情懷如何體現一個人的豐富程度這一話題有所感悟。
2016年7月，羅永浩接受了《財經》雜誌的記者專訪，其中有與如何看待事業、行業、產品、同事、家人及自己等多方麵話題相關的這樣幾段對話：
《財經》：錢晨離職是什麽原因？
羅永浩：Jeff（錢晨）是一個喜歡有品質的生活、喜歡工作和生活比較好地分開的人，但因為參與到了一個創業公司，過去這三年他非常辛苦和勞累，他經曆過我們的研發人員數量最少的時期，他來的時候，硬件團隊是從零建起的。他也是50多歲的人了，從體能上也不可能無休止地拚下去。他奮鬥了三年，這過程中我們也一直在擴大硬件研發團隊的規模。隨著這方麵人員的不斷加入，錢晨能早一點兒退下來，是他自己的意願，也是我們共同協商的結果。對於任何一家公司來說，企業要壯大都要有新鮮的血液注入，對一個創業公司更是如此。新來的研發負責人吳德周大概40歲，戰鬥力非常旺盛，他是那種天生激素分泌水平異於常人的人，他的正常狀態是別人的微亢奮狀態。他原來在華為時就被稱為鐵人，領導力和號召力都很強。
羅永浩在這段回答中對公司高管錢晨的離職原因做了較為詳細的說明，不僅簡單地給出了主觀或者客觀的答案，而且比較細致地給予了分析。從他對錢晨實際情況的分析中，我們能夠體會到他不僅對錢晨離職有著深刻的理解，還表達了一定的支持。雖然可能在羅永浩眼中，錢晨的離開對公司來說是個損失，但因為他了解錢晨的性格和處世態度，也了解錢晨其他方麵的一些實際情況，所以他言語之間都表現出了不僅僅“表示理解”，而且表達了真正發自肺腑的那種帶有關心和體貼性質的情感。同時，他也對新上任的研發負責人吳德周做了介紹和評價，無論語氣還是用語，都比較隨和，這既符合他一貫的說話風格，也能夠體現出他在為人方麵較為隨性的性格。而這些完全能夠說明他是一個性情中人，也能讓人感覺到他內心所具有的頗為周到細致的人文情懷。
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