通過王石的演講片段可以看出，他自信心十足，對自己的能力和水平有非常清醒、深刻的認識，因此他相信自己能夠靠能力而非股權來管理好公司。他沒有將自己定位成“老板”的角色，而是以一位職業經理人的態度，靠著多年練就的本事來經營公司和事業。如果他的自信不是源於對自己真實的認識，他也不會在商界做出有目共睹的成就。因為這份強大的自信心，王石的精神麵貌始終處於煥發狀態。我們都知道，王石不僅是一位成功的企業家，還是一位曾登頂世界最高峰——珠穆朗瑪峰的優秀登山愛好者，獲得過廣受認可的重要運動獎項。另外，王石還曾因出眾的個人形象和精神麵貌，以及多年積累的個人影響力，被一家世界級的著名手機企業選為代言人，拍攝過形象廣告。而在日本無印良品的這次演講，自然受到廣泛的好評。

    自信之所以能對人的精神麵貌起到很大作用，是因為它本身是比較難動搖的。真正的自信基本上不會在受到外界影響時打折扣，因為它並非一時之間產生的，而是經過時間積澱、經驗積累、事實驗證的產物。因此，當一個對自己的某方麵非常自信的人遇到別人質疑時，他的自信可能會表現得更加堅定，對提升自我形象會起到更好的作用。

    日本著名的交響樂指揮家小澤征爾曾經曆過的一件事情就能充分說明這一點。

    小澤征爾是享譽全球的指揮家，他曾經在參加一次指揮家大賽時自信滿滿地站在世界級舞台上，按照評委會給出的樂譜認真揮舞著指揮棒，指揮著眾多音樂家演出。在演奏過程中，他忽然聽到有一個地方的曲調和和弦很不和諧。一開始，他以為是樂隊演奏的問題，於是停下來重新指揮演奏了一遍，但聲音聽上去仍然沒有什麽改觀。於是他得出了肯定的結論：一定是樂譜的問題。但是，在座的所有評委和音樂家都說樂譜絕對沒有問題，而是小澤征爾聽錯了。要知道，與他持不同意見的可都是音樂家裏的天皇巨星，全是無比權威的音樂家，隻要他們說樂譜沒錯，那就肯定沒錯，但是小澤征爾考慮了一番後，仍然自信滿滿地說：“不對，一定是樂譜的問題，而不是我的問題。”這句話出口後，評委席上立馬爆發出了雷鳴般的掌聲，音樂大腕們集體起立，恭賀他獲得大賽冠軍。原來，評委們專門為這次大賽中那些實力不俗的指揮家埋了一個“地雷”，專門考驗他們的自信心與堅持自我的能力。在小澤征爾之前，已經有兩位實力派指揮家就因為發現了錯誤卻對自己的判斷缺乏自信而沒有當場在權威人士麵前指出來，從而被淘汰出局。小澤征爾憑借著不俗的實力，以及靠著一句話而展現出來的飽滿自信心，最終完全勝出，贏得了大家異口同聲的喝彩。

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