年輕人有個特點，很喜歡給自己貼標簽：“我就是一個怎樣的人……”
尤其是把情緒化定義為“真性情”，結果將自己困得很深。
去朋友公司玩，遇見了一個怒撕報銷單的女孩子。
因為財務用流程給她製造了麻煩，她覺得受了刁難，在眾人麵前，把報銷單撕碎扔在財務大姐麵前，說：“老娘不報了！”
我都看呆了。
我去朋友的辦公室，關上門，對朋友說：“這個姑娘真厲害，把我好多年前想幹的事情幹了。”
朋友笑著說：“還是太年輕，這下可得罪人了，那個財務大姐也不是吃素的……”
“那怎麽辦？”
“她們自己看著辦唄。好多人都說職場複雜，其實哪有那麽複雜，還不都是自己作出來的。”
後來聽說，不到半年，那個姑娘就離職了。
雖然我真心覺得世界十大之謎應該把“為什麽所有公司的財務都那麽厲害，愛刁難人”放進去，但我覺得，那個姑娘，其實隻要稍微控製一下，就可能是另一個局麵。
一個特別情緒化的人，大喜大悲，容易大怒，肯定要吃不少虧。
她一定是一個對自己的感受反應直接的人，高興了就齜牙，痛了就大喊，自己沒有消化情緒的能力，什麽都表現在外麵。
我曾經也是這樣的人啊，吃了虧以後才知道要給自己一個“堅決要控製”的按鈕，時刻保持冷靜，適當漠視自己的情緒。
感受仍然是如此真實，但是你可以把它們安放起來。
尤其是在職場上，沒有哪個老板會喜歡過於情緒化的人。因為，感情太豐富的人，理智容易被幹擾，對很多事情，無法做出正確的判斷。
生活很現實，哪個年輕人不在職場受刁難、受委屈？可以想辦法避免和解決，但公開撕破臉絕對不是明智的選擇。忍一忍，遇到要發火的事情，就盡量轉移注意力，馬上從憤怒中脫離出來，找點別的事情忙一忙。忍讓和豁達的心態，能幫助一個女孩子在職場順利前行。
年輕人有個特點，很喜歡給自己貼標簽：“我就是一個怎樣的人……”尤其是把情緒化定義為“真性情”，結果將自己困得很深。大喜大悲很傷人的。哪怕是大喜，不管在誰麵前，都流露出挖肺掏心的真性情，過後也是非常非常累的。
慢慢體會和鍛煉吧！當堅韌和達觀成為你性格的一部分，你就有能力應對情緒風暴，做一個內斂、深沉、有力量的人。