有些人不希望被人領導，希望能領導別人。然而在家庭，有家長要領導我們；在公司，有董事長、老板要領導我們；國家、社會上也有許多領導人，如縣市長、鄉鎮長、村長等要領導我們。要成為一個領導人，要有領導之道，略有四點：
第一，要能講、能做
做一位領導人，自己不是隻能講，卻都叫別人做。自己能講，自己也要能做。中國有句話說：“身教重於言教”，你要以身作則，站在前頭，率先垂範，領導者負有帶動部屬的責任，不能光講不做，自己不能實行的話，跟隨的人久而久之，必定對你能講而不能做沒有信心。假如能做不講的話，他也不知道你的意見何在，進而對領導者沒有交流。《論語·裏仁》說：“君子欲訥於言而敏於行。”所以，對部屬謹言慎行，但言行一致是很重要的。
第二，要無怨、無悔
領導者的行為、態度，時時都受到眾人的矚目。你不能讓跟隨你的人，每天講你的怨言，每天不斷地給你泄氣，甚至讓他每天懊悔，失去勇氣，弄得大家終日不見陽光，隻見烏雲蓋天，其成績後果可知。所以，做一個領導人，要經常樂觀，所謂春風、笑語、慈顏，把歡樂一直散播給大家，讓眾人感動，所謂“帶兵要帶心”。
第三，要有慈、有智
領導人要有慈悲心，所有部屬的問題要能解決，所有公家賦予我們的責任，也要能解決。要用慈悲心對待一切，你不能做事都與人為敵。過去我們常講“服務為做人做事的根本”，慈悲是給人快樂，用同理心去設想對方、體諒對方，用柔軟心對待對方、協助對方。還要加上智慧，既然作為一個領導人，要懂得策劃，懂得安排，懂得方法，懂得前後的因果關係。所以，在佛教裏麵，要能“橫遍十方，豎窮三際”，就是要能在時空關係、上下人等，都要能夠周全圓融，普遍十方。
第四，要不私、不傲
不要自私，不要隻顧自己，有己無人，不能讓人甘心效命，凡事先想到部屬，對應的報酬慷慨給予，何愁不唯命是從？做人不要太傲慢，太傲慢，人家感覺到你很官僚，往往與人難和，這樣凡事都不易做通，謙虛對待、親和關懷，不盛氣淩人，不居高臨下，則更加方便、更能得到部屬群策群力，同心效力接受領導，給人利益則無往而不勝。
好的領導之道是采取積極行動，以身作則，胸懷寬廣，豁達大度，去改變部屬生活與工作的現實，激發他們的效能。