巍巍華夏，浩浩中華，作為一個擁有五千年曆史，有著老祖宗們一代代流傳下來的智慧可以繼承和學習的國度，這片大地上的人才簡直不要太多。
舉個很簡單的例子，一個人他很聰明，聰明到比十億人都強的程度，但在華夏大地這樣的人並不算拔尖，因為即使他比十億人都聰明依舊有好幾億人排在他前麵。
競爭如此激烈的環境下，但凡能幹出一番名堂來的人哪個沒有真本事？
手上沒兩把刷子你別說冒頭，能不被其他人刷下去就算不錯了。
許昂記得何瓊別看現在還不算起眼，用不了幾年她就會嶄露頭角，然後憑著過硬的能力一路向上，最終成為他們家族的新一任接班人。
在已經知道何瓊能力足夠的前提下，許昂這一把看似冒險的放權行為，實則一點都不冒險。
且不提許昂之前安排進港島會風的那些人會配合何瓊整頓公司，便是何瓊的出身就能讓她很順利的收服原港島會風的部分管理層。
如果算上樂於見到自己人上位的港島豪門的幫助和默許，必然還有一部分人倒向何瓊，用某些人的話來說便是何瓊接任港島會風執行總裁的職位乃是人心之舉。
至少是很得港島本地商界的人心。
要不是許昂對港島會風的執行總裁心裏有另一個人選，早在何瓊毛遂自薦時他就會答應。
“孫女士那先擱置了吧。”
許昂吩咐蔡雙信。
後者道：“這事其實一直沒有進展，孫女士對她現在任職的公司感情頗深，我們的人基本沒有說動她的可能。或許在她眼裏，會風這樣搞金融和投資的公司，規模再大也比不上走自主研發路線的實體企業。”
蔡雙信這麽說許昂並不奇怪，那位孫女士可不是一般人，她之所以舍棄了北平信息中心的金飯碗而去加入一家當時規模還小的民營企業，為的不就是做實業，搞科研，提高國內在相關產業的水平麽？
像這種有技術還懂管理的人才，掙錢對她來說根本不是個事，她的眼界早已超出了掙錢這個狹隘的範疇，達到了更高的境界。
港島會風別看盤子大，掙錢多，還能結交達官顯貴，可人家根本不稀罕。
人就是想幹自己想幹的事，做自己喜歡的工作，把自己的夢想一步步實現。
對於這樣的人，許昂心裏隻有尊重。
華夏不就是因為有千千萬萬個這樣的人，才能一步步發展起來，最終實現國家強大，人民安康麽。
蔡雙信向許昂提議：“老板，要不然我們斥資收購那家叫華夏有為的公司？如果對方不賣，我們入股也行。”
新世紀什麽最寶貴？
人才！
一家內地的小公司而已，買下來能花多少錢。比起許昂那麽重視的一位管理人才來，這點錢根本不算什麽。今天花一百塊買那公司隻為將那人才收入自己麾下，明天就能用這人的才能為自己賺到百倍千倍的回報。
在蔡雙信的認知中，沒有錢買不來的公司。
別提夢想，理想之類的東西，他見過太多在金錢洪流的衝擊下崩碎的夢想和舍棄的理想，根本不信會有人放著錢不賺，反而去堅持理想，追逐夢想。
本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>