所以，許昂能怎麽辦，他隻能看著別人喝。
正如葛老師所，曉曉傳媒的藝人明就要啟程返回國內，這一期的戶外真人秀綜藝已經結束，今許昂整這麽豐盛的晚餐，又來了一波盲盒公司的財務報表振奮人心，一是為了給大家踐行，另一個則是要讓公司裏的所有人都知道跟著誰最有前途。
通過鄭佳佳已經知道，公司裏的不少潛力新人已經因為一款新穎的綜藝有了名氣，回國之後肯定會有人想要挖人。
一些藝人或許會有寧為雞頭不為鳳尾的想法，與其在曉曉傳媒這樣的大公司做個普通的藝人，倒不如去公司當一哥一姐。
雖人的想法不能控製，有些行為卻可以阻止。
對許昂來隻是一點極的利潤分配卻能聚攏人心，加強公司與藝人之間的利益捆綁，讓其不會輕易離開公司，這便值得。
有了盲盒公司的收益分成，相信那些想要離開的藝人在做決定之前都會好好的想一想，自己那麽做是否值得。
“我不是馬老師，不會跟人談理想，福報，我的做事風格簡單直接，就跟員工談錢。”
理想？
那是有錢人的玩意兒，打工人想要的隻是吃得飽，穿得暖，能有個安身立命的地方，而這些都是需要錢的。
老板可以畫大餅，員工想的卻是值得自己付出的勞動所得。
許昂吩咐鄭佳佳和花姐：“做好公司管理，盡量為員工爭取資源。另外，做好員工的工作，別讓她們被外麵的人蠱惑。”
花姐心中一動：“您的意思是有人想來公司挖牆腳？這個您放心，我會把它處理好。”
論到手腕，花姐不能不讓人佩服。
原時空她離開王家兄弟的公司時幾乎把公司的藝人都帶走，隻給對方留下大貓兩三隻，這本事可不是笑。
手腕不夠厲害，不能讓簽約的藝人歸心的話，花姐又豈能帶走那麽多藝人。
那可是相當於當時國內影視圈半壁江山的人才庫。
許昂當然清楚花姐的本事，他擔心的不過是花姐沒有防備下被人把藝人給挖走，在他給花姐提了個醒之後，相信這樣的事很難發生。
“關於盲盒公司的財務這一塊曉曉傳媒可以指派人來做財務監督，佳佳你來定人選。”許昂想了想後又道，“其實盲盒公司的收益還有提升的空間，在渠道上我們花得可不少，那些影院賣電影周邊的商店抽走的部分利潤並不少。”
到與自己的錢包有直接關係的事，兩個女人雙眼放光。
“老板您有辦法？”
“辦法是有，但得等待時機，現在還不是時候。”
先放話，把人胃口的吊住，這就像在驢子前撐一根木棍，棍子上吊個胡蘿卜，誘得驢子不斷往前走。
當然，許昂的做法沒那麽簡單粗暴，隻不過在原理上是一樣的。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)