簽了一些文件，薛平過來叫他開會。

    創業公司有創業公司的好處，開會的效率很高，一場會能解決不少事情，不像很多大公司大集團，開會就是內耗，開會解決不了任何問題，效率低的嚇人。

    這次會議夏宇又敲定新的五家店，也就是第三批分店。

    和第二批鞏固江浙滬基本盤不同，第三批五家店是用來擴張市場的，夏宇選擇了附近幾個省的省會城市。

    先在省會紮下根，再逐漸發展下麵的地級市，這就是他的經營戰略。

    “老王，一下子五個省，你們肩上的膽子很重啊！”

    夏宇語重心長的說道。

    “老板你放心好了，我們項目部擴成三個組，這次再難也要把五個骨頭一個一個啃下來。”

    男人不能說不行，尤其是在老板麵前。

    老王的安排是這樣的，一組二組各啃兩個省，新籌備的三組就以最近的徽省練手，爭取年前完成籌備工作，年後裝修完就能開業。

    “你辦事我放心，項目部的功勞我看在眼裏，今年準備過個肥年吧！”

    鼓舞士氣夏宇不會別的，直接用錢砸，隻要員工能完成KPI，他絕不吝嗇獎勵。

    夏宇這麽大氣，眾人納頭便拜不至於，但頗有一種士為知己者死的感覺，這才是正常的職場關係。

    資本家冷血的不少，有人情味的也有很多，夏宇不敢說別的，他的員工的待遇絕對比隔壁湖底撈要高一個檔次。

    散會後項目部又留下來開了個小會，夏宇沒有參與，和薛平回到辦公室繼續落實了一些事情的細節，認真的工作到下班的點。

    好久沒這麽認真工作過了，夏宇覺得今天過的還是蠻充實的。

    即便是富二代也不可能每天跑車遊艇，他們總是要工作的，就像季陽每周都得到家裏公司坐班三天以上，學習怎麽管理一家市值數百億的大企業。

    夏宇的.asxs.沒他那麽高，先是一家小餐廳，擴大了規模之後才是連鎖餐廳。

    目前來看，不考慮寫字樓，農場這些資產，夏氏餐飲的市值大概在十億左右。

    夏宇隻要將估值翻個倍，就能最低限度完成係統任務，可他都是有係統的人了，總得有點追求，一年做到百億不過分吧！

    五倍完成KPI，這樣的員工夏宇肯定會重賞的，他這麽慷慨，相信係統也不會吝嗇。

    員工為夏宇打工，夏宇為係統打工，從某種意義上而言，大家都是打工仔，隻不過他做出來的業績都是自己的，係統另外還有的賞。

    想到這裏他工作起來更有動力了，晚上也沒到點就走，自覺加班到了八九點，為自己和全公司都點了夜宵。

    嗯，樓下的總店的員工也有份。

    吃過夜宵大家繼續幹活，夏宇則第一次開著Divo回到了家中，就是進小區的時候又被保安攔了下來。

    “夏先生，您又買新車了？”

    高檔小區的物業都是認識業主的，尤其夏宇還算個“明星”業主。

    

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