曆史的車輪是永遠向前的，社會是動態發展的，沒有一樣事物能夠永遠停在原地。在前進的過程中，永遠會出現新的需求。一個人如果不能跟上曆史的腳步，不能隨著社會的發展而不斷突破自我獲得成長，那麽他終其一生也隻能是碌碌無為，被世人所遺忘。
在現代市場經濟中，企業要不斷調整自己以適應新的變化，為新的市場需求創造新的價值。而作為企業的一員，如果我們不能同樣地進行自我更新，便會失去存在的價值。現代企業對員工最重要的要求就是有不斷學習的能力，一個人隻有通過不斷的學習，才能為企業做出新的貢獻，才能成為企業發展不可缺少的人物。
沃爾瑪的創始人山姆·沃爾頓說過：“一個人缺乏工作經驗及相關知識沒有多大關係，隻要他肯學習並全力以赴，絕對能夠以勤補拙。就能成為企業最需要的人。”就讓我們從現在開始，踏上學習的旅程，用自己不斷獲得的知識與智慧去創造更多的價值。
盧永平——學習實踐無止境
【事跡回放】
盧永平是江西省電力公司超高壓分公司修試所黨支部書記兼副主任，多年來一直辛勤奮戰在電力生產第一線，用自己的創新實踐為電力事業做出了貢獻。
盧永平常說“高壓預試和檢驗工作隻有更好，沒有最好。學習實踐無止境。”這就是盧永平的信念、這就是盧永平對待工作的態度，這種精神一直激勵著他不斷地追求超越自我。為了在工作中少走彎路、提高工作質量，盧永平不斷地加強理論學習，並且在技術應用中不斷尋求創新。在公司裏他被同事稱為“高壓電技術過硬”的人，交給他的工作總是讓人放心。然而，在這過硬和放心是盧永平用辛勤的汗水換來的，是他刻苦鑽研得來的。
盧永平組織編寫了500千伏南昌、羅坊輸變電係統調試大綱和試驗方案；主持開展了江西全省10千伏係統電容電流測試、110千伏電纜耐壓試驗及電纜故障定位；負責江西省汙區圖的繪製、汙閃事故分析與研究等等。在這些工作中盧永平不僅運用了所學的豐富理論知識，還特別注重在工作實踐中發現新問題、找到新方法，並把這些問題的解決方法總結出來，參與編寫了《江西省防止電力生產重大事故25項重點要求》，他還在《江西電力》、《超高壓輸變電技術》等專業級雜誌上發表論文數篇，他的《淺議10千伏係統電容電流測量》一文在第二屆北京國際輸配電年會上進行了宣讀和答辯，獲得了專家組的認可。
盧永平從業20多年始終把學習研究、敬業奉獻作為自己的工作宗旨，他說隻有迎難而上、與時俱進才能不斷取得突破，隻有實踐才能出真知。
【職場感言】
在職場中，主動換腦去適應社會、適應環境的人是企業最需要的人，他們是企業的稀有資源。不管是在國內還是在國外，這樣的人總是非常受歡迎，他們的職位不但能保住，而且有可能節節攀升。
相反，那些麵對知識折舊越來越快、信息量日趨膨脹的社會，不知道學習和更新自己的知識結構，及時轉變自己的思維觀念的人很可能很快就被嫌棄，同時也會被社會所淘汰。人作為高級動物，其最大的特點就是會動腦筋。美國著名企業家艾柯卡之所以能夠成功，便在於他時刻銘記剛參加工作時分公司經理的話：“你要記住，馬更有力氣，狗更忠誠。你作為人類的唯一長處就是你有一個智慧的腦子，你能夠創造新的價值這是你唯一能超越它們的地方。”比爾·蓋茨說：“你可以離開學校，但你不可以離開學習。”確實如此，學習應當成為我們的工作方式，學習還應該成為我們的生活方式。
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