其二，從圖書館的管理對象看，所謂圖書館管理，其實質就是對其擁有的資源（人、財、物、信息）進行有效的整合和合理配置的動態過程。其管理對象，既有人，也有物。這種管理具有社會屬性和自然屬性。透過圖書館多層麵多維度的活動，我們可以看到，圖書館不是物的算術疊加，也不是人的簡單集合，而是在物流與人流的交織中，人始終處於主導地位，是人在主動地支配和使用圖書館資源，資源的有用性是通過人的作用才得以發揮出來的。圖書館是通過對人力資源的挖掘，調動人的因素才得以創造其社會效益的。

    其三，從圖書館的管理績效看，圖書館是文獻信息的集散地，每一項業務活動都係於人，決於人，其效果因人的作用而生，亦因人的作用而異。事業興衰在於人，管理做得好壞，以人為本就可切中其要害。“以人為本”的理念不僅是改革開放以來中國管理理論界追捧的熱點，也是各行各業都不約而同地揭起的一麵鮮豔奪目的旗幟。它已走出人文社會科學的寶塔，與當今社會生活融為一體了。

    二、資源數字化

    知識資源數字化具有深遠的意義。圖書室數字化形式存貯並在網上為用戶服務，使用戶能進行遠程訪問，以最快的速度獲取新知識和信息，這種高效率的資源共享，對我們加強技術創新，實現產業化以及科教文的發展具有重大意義。知識資源的數字化是說我們應向數字圖書館邁進。近兩年來，由於我所領導帶頭狠抓科研，大家也都踴躍創造科研成果，圖書資料的查閱使用率高出2000年前好幾倍，所以現已引進圖書館管理係統軟件3.5版一套，為下一步的知識資源數字化做好了充分的準備。

    三、服務網絡化

    知識是人類認識的結晶，包括經驗知識和理論知識，社會實踐是一切知識的基礎和檢驗知識的標準。知識和信息傳遞最快的方式是以網絡為平台，用戶可在任何地點“讀萬卷書，行萬裏路”。

    圖書館進行專業發展預測，可根據其具體服務對象的課題研究狀況，幫助大家不斷分析該課題的發展動態，預測它們的發展趨勢，以提高圖書室服務的前瞻性。增強圖書館服務工作的科學性和針對性。

    隨著計算機技術、網絡通信技術的迅速發展與普及，圖書館信息服務工作開始步入網絡化、電子化和虛擬化服務的新時期。運用高新技術手段為用戶提供網絡信息資源以滿足跨學科、跨地域、超時間的信息需求的服務，在圖書館眾多服務中，顯得越來越重要。

    總之，在世紀轉型之際，我們應認清形勢，更新觀念，要動腦筋、想辦法，不斷改進工作，提高服務質量，滿足專業人員需要，使圖書室管理工作在新時期的建設發展中發揮更多、更好的作用。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)