一個矛盾解決了，新的矛盾又會產生；新的矛盾解決後，更新的矛盾還會出現——我們就是在不斷發現和解決矛盾中，去發展生產、美化生活乃至推動整個社會前進的。雙街的8個村辦企業成功改製後，村裏減員增收，省心省力了，這是最重要的成績！然而事物都有兩重性，在改製成功的同時，也帶來了一個新的問題，即不少人待業，這也是不容忽視，且應著力加以解決的新矛盾。

    這些改製後的企業，都變成了民營，責、權、利進一步明確了，經營者的責任心普遍增強了，各項規章製度比較健全、人浮於事和鋪張浪費的現象很少見，勞動生產率提高、經濟收入也增加了；但是，這些民營即私企老板們，大多是單從勞動效率及其經濟收益去考慮，在用人上，隻選年輕力壯和有技術者，而將歲數較大的體力勞動者，諸如“40”、“50”的人都裁下來了。這就造成了一個影響較廣的社會問題：不少村民無班可上，失業了，眼下就減少了家庭的收入，降低了生活水平——大夥兒能沒意見嘛！

    有的人悻然找到春海，直截了當的質問他：

    “我說春海呀，你剛上任就搞改製，這一改，把我們改下崗、改到家裏來了！”

    “你們說，改製好、改製好；那怎麽，上班的越來倒越少——俺都要喝西北風啦，為何還說改製好？”

    “我們這一沒事幹、沒收入，時間一長，還真的就沒錢吃飯了——你要是不給我們解決工作呀，我們就到你家吃飯去！”

    麵對一些村民這咄咄逼人的追問，情係群眾的劉春海寬慰他們說：

    “情況我們都知道——這是暫時現象。以後村裏肯定會給鄉親們分期、分批安排工作的。”

    盡管春海這樣心虔誌誠地耐心解釋，可隻相信眼前事實的這些下崗者，還是急不可耐地連連向春海追要“上班掙錢”的準信兒。有的人不光一次次地到辦公室找他反反複複地說，還在他上下班的半道上，不厭其煩地截著他講，更有的人晚上去他家裏纏著他，一遍遍地擺困難、要班兒上，弄得全家人都吃飯不安靜、睡覺也挺晚。對此，情係民生的劉春海十分理解，他尋思：

    “大家選舉我上來，就是要我為他們排解難題辦實事的——搞好他們的安危冷暖、衣食住行的生活問題，正是我的工作內容，也是一個黨員村官兒的天職！我最了解這些鄉親們：他們求你辦事，你要丁是丁、卯是卯地給以回答，答應了就一定要盡力去辦；一時辦不成或根本不能辦的，也要及時給他們回話；你要是給他們辦成哪怕是一件事兒，這些老實巴交的農民也會感恩地記你一輩子——我要千方百計地多渠道安排他們再就業！”

    劉春海正是基於這種思想認識和黨性覺悟，所以他從不厭煩，更不急躁，而總是以滿腔熱忱、因人而異地實話實說：

    “你的特長和要求，我記住了——你再等幾天吧！”

    “你沒有學曆、也沒有技術，用人單位也得同意接收才行呀——所以請你不要著急！”

    “你的老人身體不好、還得吃藥，孩子上學又要花錢，你上班的迫切心情，我不但理解、而且同情和支持，隻要一有機會，理應我就優先考慮你——你再容我幾天好麽？”

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