愛崗敬業是職業道德的基礎和核心，是社會主義職業道德提倡的首要規範。愛崗敬業是任何一種職業的從業人員的本分。我國近代學者梁啟超說過，任何職業都是神聖的，因為人不僅為生活而勞動，也為勞動而生活，勞動、做事是生命的一部分。視職業崗位如同生命一樣神聖，全心全意地熱愛它，盡心盡力地做好它，就是愛崗敬業。愛崗敬業是一種高尚的道德情感，源於對自己所從事的職業價值的認同。有或者沒有這種情感，會導致極不相同的工作態度和工作效果。北京21路公共汽車售票員李素麗之所以能做到“崗位做貢獻，真情為他人”，就是出於對自己崗位的熱愛。她說：“我為我的職業、我的崗位自豪，是它給了我每天都能向他人奉獻真情的機會，讓我每一天都感到充實。”因為愛崗而更加敬業，她對自己的工作有嚴格的要求，做到“多說一句，多看一眼，多幫一把；話到、眼到、手到、腳到、情到、神到”。一項平凡的工作，被她做得有聲有色、熱熱乎乎。在社會主義建設事業中，大多數崗位都是像售票員那樣平凡而又普通的。正是這些平凡的崗位，築成了宏偉大廈的基礎。在格外重視自我價值、“自我實現”的今天，隻要有愛崗敬業的精神，每個人都能夠在平凡的崗位上創造出不平凡的業績。
（二）愛崗敬業就是要高質量、創造性地完成工作愛崗，就是安心本職工作，敬業是愛崗的升華，表現為對本職工作的一絲不苟，高質量、創造性地完成工作任務。
愛崗，就是熱愛本職工作。這是社會主義職業道德對每個職業勞動者的起碼要求。俗話說，“一個蘿卜一個坑”。每個人都在社會活動中承擔了一定的角色，這個角色，是社會活動統一運轉的相關部分，不是可有可無的、無足輕重的。隨著改革開放的深入發展，企業的自主權擴大了，強調經濟效益，職工的個人利益也被擺到一個恰當的位置上來，這就更需要廣大職工確立與企業共命運的觀念，正確處理好國家、企業利益和個人利益之間的關係，愛企業如家，把自己的勞動成果和企業的經濟效益、個人的收入相聯係，在搞活企業，提高整體效益的同時，發展自己的個性。這裏，需要克服一種錯誤看法，即認為職業有高低之分。如有些行業的職工，視自己所從事的職業低人一等，是“三等公民”，因而，或者對工作不熱心、不積極，或者邊工作邊尋找機會，換個工作，等等。其實，職業分工，是社會化生產的產物，是客觀存在的。不同的職業，具有不同的社會功能。都是社會生活所不可缺少的。在社會主義條件下，任何一種職業，都是為人民服務，沒有高低之分，隻有承擔的任務差異。每個職工，都應該把本職工作和實現自己的價值、為社會多做貢獻聯係起來，安心本職工作，熱愛本職工作，愛護生產設備，愛護公共財產，在本職崗位上，把自己的知識、才能全部貢獻出來。熱愛本職，關鍵是要了解本職，了解本職的社會功能，了解本職對社會、對他人的作用，也就是深刻認識本職工作的社會意義。所謂“知之深，愛之切”，這樣才能自覺地做好本職工作。
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