托人從中周旋(2/3)

    這開除的告示上麵，隻寫著她在實習期內的表現不佳，品行不端，嚴格違反公司的製度和要求，被開除。大意就是這樣，並沒有具體地列明更詳細的原因。

    這份實習的工作，本來是沒有柳葉的份，柳葉還是通過自己家裏的關係，然後托了一定的人脈，最後進到這裏來的，打算等實習期一過，然後就可以順利地轉正，因為這公司的福利和待遇都很不錯，也很對她的專業。

    但現在，她的職場夢已經被無情地這樣打碎，她怎麽接受這樣的變故？

    這份開除的通告，最下麵蓋的是人事部的章，也就是說是由人事部發出來的，柳葉想了想，就直接衝去了人事部。

    早上的這個時候，正是上班的高峰期間，人事部的職員們還沒有完全來齊，其中有好幾個座位都還空著沒人。

    柳葉這會兒徹底被那個開除的通告已經激怒 ，已經全無理智，衝進了人事部之後，就直接沒敲門，打開了人事部主管的辦公室。

    隻是很可惜，這會兒人事部主管的辦公室裏也是空空如也，人還沒有來公司，她撲去了個空。

    但是，她瞬間想到，這位主管既然還沒有來辦公室，那麽這則開除的公告是誰發出去的呢？總虧是人事部的人幹的吧，她作為其中的受害者，現在務必要搞個清楚。

    外麵開放式的辦公區裏，有幾個已經在收拾自己辦公桌的人事部職員，看見怒火衝天的一個女同事跑進來，有認識柳葉的，便低聲地說出了她的身份。

    ”你們瞧瞧，這個人就是被公司要求開除的那個柳葉。”

    ”啊，就是她啊，那她現在跑到我們人事部來，不會是來鬧事的吧？”

    簡短的對話，雖然已經刻意壓低音量，但還是被耳尖的柳葉聽見。

    柳葉鐵青著臉，便衝著人事部所有在場的職員們怒聲問道，”外麵的那個開除我的公告，究竟是誰發出去的？你們的主管都還不在，這會兒誰有這個膽子發這樣的公告出去？”

    柳葉平時的脾氣，本就不好，出身在獨生子女富足的家庭裏麵，自然也是有些嬌生慣養的脾氣。

    這架勢，一看就果真是來鬧事的。

    離柳葉最近的一個年輕的女職員，小聲地回道，”柳葉， 你有什麽問題或是不滿，你好好說，態度放好一點，你現在這是什麽意思？這是什麽態度？沒錯，這則開除你的公告，是我們人事部發出來的，還是經過我們主管親自批示的，主管他這會兒不在裏麵的辦公室，你在這裏等會吧！”

    這位年輕的女職員語氣倒還是挺客氣的，也很中肯，並沒有刻意針對柳葉，也沒有故意為難柳葉。

    隻是，柳葉聽著心裏卻不是很舒服。

    ”那我想問問清楚，公司為什麽要開除我？我究竟犯了什麽大錯？”在柳葉看來，她平時都還算是為人低調的，然後工作的時候，也因為還是在實習期，也算是小心翼翼，她自認是沒有犯過什麽致命性的錯誤的。

    ”這個，我也不清楚，具體的，你恐怕得親自問問我們主管。”那名年輕的女職員也瞬間頭大，遇上這樣棘手的事情，一般都是能避則避的，她個傻子怎麽就自己往槍口上撞呢。

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