第199章三定方案(2/3)
開啟AI情感朗讀功能。歡迎大家點擊體驗！
鄭冠華愣了一下，接著說道：“這個事情幾個書記議過了，縣裏有編製委員會，讓歐陽明輝召開一個編製委員會全體會議，通過後下個文。”
張東峰提醒：“鄭書記，這麽重大的事情最好經過常委會研究通過。”
鄭冠華擺了擺手：“決策是需要承擔風險的，特別是人事改革這種牽一發而動全身的問題，讓縣編製委員會給我們分擔一點壓力吧。”
張東峰恍然大悟，為鄭冠華的老謀深算所折服。
回到辦公室，趙成剛進來請示：“張部長，先從鄉鎮開始還是先從部門開始？”
他現在不得不小心，主要是他他猜到縣委準備把他調離縣委組織部副部長、人事局長的崗位，又不知未來的具體崗位，心裏頗想探問，又不好開口詢問，隻得玩耗子與貓的遊戲，像打獵一樣，從外往裏圍。
張東峰裝出信任的樣子，把添加了人員的考察對象名單遞給他，說：“叫幹部二科輸出來，隻給考察組長、副組長手裏掌握。”
趙成剛接過名單走出去，張東峰此時再看他厚實的背，覺得有幾分孱弱，目光回到桌上的機構改革方案時，他不由得一聲感歎，麵對艱難的人生和複雜的世事，每一個生命都像弱柳一般經不起幾番折騰。
張東峰估算機構改革分流的幹部安排和自己中意的預備人選，在機構改革方案上動筆修改了一兩個地方。
人們常說因事設崗，其實上，在擬訂方案時，並不排除為了某些人臨時調整一些職數，或變通某些任職條件。
這次幹部考察中，把一個原定要分流的聘幹納入了考察對象，一旦考察通過，就會因為獲提拔而進入公務員行列。
上次書記會上給這位幹部的特殊條件是，他父親是南下的老幹部，是縣裏唯一的老革命，為了解決子女的就業問題，特許的條件，隻此無他。
當然，因為這位老革命曾經救過現任省委副書記、常務副省長的父親的命，省委副書記直接打電話給孟奇波書記。
孟奇波書記又打電話給鄭冠華，要求必須解決這位聘幹的待遇問題。
鄭冠華叫張東峰想辦法，幾經比較、幾經研究，張東峰得出了這一"研究成果"。張東峰反複玩味著這個條件，方才明白，在原來很看不起眼的所謂條條框框裏，深藏著他人很深的心機和智慧。
張東峰把方案拿到幹部室，趙成剛正在和幹部二科科長葉超聊天。
幹部二科的科長葉超雖然是趙成剛的下屬，但在此種風雲變幻的特殊時期，說不定卻能決定他的進退去留。
即使身處漩流，有誰又能知水深水淺、水洶水急呢？在決定人生命運的關鍵時候，四方迎合、八麵玲瓏也在所難免。
張東峰笑著拍了拍趙成剛的肩膀，算是對這位下屬的一點心靈安慰：“方案我修改了，你交給歐陽縣長，就說鄭書記請編委會研究下文。”
趙成剛疑惑地問道：“張部長，這麽重要的事情，不經過常委會研究，怎麽說得過去？”
本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>