第105章徐柔的請求(2/3)
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吳教授說的籠統，張東峰就當是一種培訓。
他以前沒有接觸過組織工作，也沒有接受過係統這方麵的係統培訓，吳教授的這些知識和理論對他是非常有用的。
接下來，吳教授圍繞盧偉的事件，向張東峰講起了省領導之間的往事。
幾年前，原省長由於年齡關係，退出崗位，到京城的二線部門發揮餘熱。
當時的省委副書記王威和常務副省長陸備軍都想競爭省長崗位，原省委書記施雲標本想扶持陸備軍上位。
不過，經過一番激烈競爭後，最終還是王威擔任了省長。
擔任省長後的王威，當然會提拔一批人，其中就有海天市市長李林靖。
由於當初的競爭行為，王威與施雲標的關係並不是很好。
不過，王威打算進行忍耐，主要是他明白，自己擔任省長立足未穩，二人過於爭鬥，對自己沒有任何好處。
況且就算把施雲標搞走，他也成不了省委書記，還不如與施雲標進行配和。一方麵給自己積累工作業績；另一方麵讓上麵領導看到自己配合的程度，從而在幾年後的換屆時，能再次成功上位。
隻是施雲標卻不願意停下來，在王威覺得退無可退的時候，利用一個大案子全力一搏，最終施雲標被迫離開了現有的崗位。
王威此時擔任省長才一年多，上麵領導並沒有讓他成為省委書記，而是從外省調來了孫鐵成。
年齡是仕途晉升的關鍵。
孫鐵成來了，不出意外的話，在兩三年內離開的可能性非常小。
為了穩定和發展，上麵領導至少會讓孫鐵成幹上四五年。
這樣的話，王威進一步上位的機會就變得模糊起來。
為此，對於王威來說，最好是趁孫鐵成立足未穩，利用大換屆的機會換走他，而自己到時擔任省長已經二年多，可以謀求上位。
孫鐵成上任後，當然也有一些人給他提議，應該盡快對部分領導幹部進行調整。
從外人來看，好象是孫鐵成調整幹部的節奏和步伐並不快，反而是王威的做法更為激進。
其實上，吳教授作為旁觀者，他倒是認為孫鐵成的做法穩打穩紮，幹部調整的整體節奏還是掌握在孫鐵成的手上。
吳教授的門生遍布全省、甚至全國多個省份，有很多學生投身於政界，主管經濟工作，他的話，張東峰還是相信的。
吳教授隻喜歡教書育人，如果他喜歡走仕途的話，利用他的影響力和智慧，肯定能走上高位。
向吳教授告辭，張東峰回家與歐陽海燕再次歡愉後，開始例行的相擁談話。
說實話，歐陽海燕在省委宣傳部任職多年，完全知道仕途上的一些規則，同時她現在更有時間，從客觀的角度來看待一些問題。
從徐柔說到盧偉，張東峰向她講了吳教授透露的消息，接著問道：“據我了解，盧偉並不是想走仕途的人，如果他想擔領導的話，現有至少是縣委書記了。”
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