第339章隱忍不發(1/3)

    朱宏離開後，張東峰覺得不論以往是非，也許是一種解決過去存在那些矛盾的辦法。

    不過，為了駕馭全局工作需要，張東峰必須更多地了解以前班子成員的情況。

    考慮了一會兒，他便打電話約副縣長徐東過來談話。

    下午一上班，徐東準時來到張東峰的辦公室。

    除了張東峰，徐東是開元縣第二年輕的常委，隻有三十三歲。

    徐東衣著講究，理著平頭，顯得十分精神。

    因為是第一次和張東峰打交道，徐東稍稍收斂些張揚的個性，卻也表現的不卑不亢。

    張東峰開門見山地說道：“徐縣長，我剛來，不了解情況，找你來是想了解一下開元的情況，隨便談談。”

    徐東爽快地說道：“張書記，你隨便問，我肯定回答。”

    張東峰首先詢問了徐東分管的工作，徐東一一進行了回答。

    隻見思路清楚、條理分明，表述簡捷、數字精確，張東峰感到滿意。

    接著，張東峰問起原來班子的情況。

    徐東直截了當地說道：“以前班子不團結主要責任在一把手，吳天明根本就沒有駕馭改革開放複雜局麵的能力，思想僵化，新辦法不會用、老辦法不管用。”

    “自己不會幹，還不讓別人幹，這種平庸之輩在這樣的位置上對開元縣來說是個禍害，早就應該趕他下台。”

    “說實話，我最看不起他，帶頭反對他。如果說因此影響了班子成員的團結，我有一定的責任。”

    “平心而論，不是我鬧不團結，是他沒有能力團結大家一起工作……”

    徐東曆數吳天明的種種不是和工作失誤，把他說得一無是處。

    停了停，喝了一口水，徐東繼續說道：“什麽叫不團結？現在隻要有人對一把手有意見就叫不團結，一把手的意見就是組織意見，這是什麽邏輯？”

    “團結不團結要具體分析，不能各打五十大板。我覺得陳立豪和吳天明之間的矛盾不是個人的恩怨，而是對工作的不同看法、不同意見。”

    “吳天明思想僵化，失去多數班子成員的支持就是最好的說明。我對上級領導對陳縣長的批評就是不服氣。”

    “什麽叫拉幫結派？大多數班子成員支持就叫拉幫結派？反正是不團結了，有理也說不清……”

    “一個班子的班長，必須有能力、有魄力、有魅力，吳天明他一條也沒有，而且氣量狹小，做事拖拖拉拉、做人窩窩囊囊。”

    “張書記，說實話，我是真看不起他，想尊重他都尊重不起來，這種人不知怎麽能到這個位置？”

    看著心直口快的徐東，張東峰心想後者幹起工作也是非常幹脆利落。

    在接到張東峰的約談電話後，徐東專門找陳立豪商量過。

    陳立豪的意見是讓徐東收斂點，先看看張東峰的意圖再做打算。

    如果張東峰的意圖是整頓班子成員，進行組織調整，那就不進行配合，大不了調離，到別的地方工作。

    如果張東峰依重他們，陳立豪覺得就積極配合工作，取得信任。

    徐東是個敢說敢做的人，他看到張東峰態度謙和，對自己所談帶有幾分讚賞的態度，說話也就更大膽了。

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