第168章有人在檔案上做手腳(1/3)

    對於此事，張東峰如果不進行追查，這些人肯定會得寸進尺，說不定還會搞出更大更絕的事情來。

    紀樂的年齡大了，他隻是來江東縣過渡一下，解決自身的待遇問題，如果最終能從他那邊下手，找出背後的神秘勢力，從而加以消滅，是最好的解決方案。

    隻是，威脅自己的人，和威脅紀樂的人，是同一夥嗎？張東峰的心裏沒有把握。

    這天在辦公室，林敏交給張東峰一段手機錄製下來通話記錄。

    張東峰原先讓林敏去保管室查一份材料，而幹部檔案室與保管室是相鄰的，中間用木板相隔開來，並不隔音。

    林敏打算離開保管室時，忽然聽到副部長李小華和幹部一科宋寒錦的聲音，他知道李小華與張東峰並不合拍，並留了一個心眼，想聽聽到底是什麽回事？

    畢竟副部長親自來檔案室的概率很低，肯定是有重要的事情。

    專職檔案員孫永對李小華和宋寒錦說道：“李部長、宋科長，這份檔案我已經找出來了。我有事出去一趟，你們看好了，先放著，我回來後再放回原處。”

    張東峰聽到這裏，感覺到了不正常的情況。

    按照規定，任何人查閱幹部檔案，都必須是專職檔案員在現場，如果要把幹部檔案拿出檔案室的話，必須進行登記，領取的人要進行簽名。

    孫永大概是查覺到李小華和宋寒錦的目的，覺得自已還是回避的好，有些事情自已還是不知道的為好。

    張東峰並沒有聽到李小華阻止的聲音，倒是在手機的錄音裏傳來了檔案室的關門聲，應該是孫永暫時離開了。

    過一會兒，手機裏傳來了輕微的翻看檔案的聲音。

    李小華問道：“宋科，把這份晉升文件放進去幹部檔案裏，應該不會有什麽後果吧。”

    宋寒錦不為意地說道：“李部長，這是非領導職務的任命，根本不用通過專門的幹部任命考察程序，您放心好了，肯定不會有後果。”

    “檔案也不用拆開來，就直接把這份文件放在散材料裏吧，與其它的散材料放一起，並不會引發懷疑。”

    李小華繼續問道：“隻有任命文件還不行，職務變動了，還需要體現在工資表裏，讓對方單位覺得我們已經給他加了相應的工資，對方單位可以直接進行套用，對方單位的人事幹部就不會引發懷疑。”

    宋寒錦回應道：“對方單位的人事幹部光看到工資介紹信是不夠的，他們也許還要審查檔案，在檔案裏要找到目前這個職務的職務晉升工資調整表。”

    “李部長，我已經製作好了相應的表格，也蓋了公章。”

    “反正田澤下個星期就調走了，他原先單位的工資匯總表裏並不出現新的工資標準，我們利用這個時間空檔，就算是事後調查，也根本弄不清楚。”

    一切都違反常規、一切都被幕後操控。

    張東峰聽到這裏，心裏當然非常生氣，這二個人居然背著自已幹出這樣的事情來。

    不過，他並沒有在林敏麵前進行發作。

    製怒是一項很高級的心理活動，其實這也是一種情緒控製術，如果掌握了這項本領，會讓你在與人的交往中獲得最大化的利益。

本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>