第158章新領導點名召見(1/3)

    歐陽海燕安慰道：“人事變化是最讓人意外的事情，往往會突然發生。我給你製定的升遷路線圖並沒有設定梅武傑永遠是市委書記，因為這本身就是不可能的。”

    張東峰點了點頭：“不過，梅書記的突然調動還是讓人感覺非常意外，應該是為某個人或某幾個人騰位置，這也可以理解省委把他安排到重要的省級部門的做法，算是一種安撫策略。”

    “梅書記在接下來的大換屆中，本來就是要離開這個崗位，現在能提前安排到一個合適的位置也算是一個理想的結果。”

    “我與梅書記算是老關係了，他對我的發展與晉升還是起了很大的作用。新書記初來乍到，對人事有一個熟悉的過程，我得想辦法接洽上。”

    歐陽海燕看出了張東峰有些急躁的情緒，繼續安慰道：“熟有熟的便利、不熟也有不熟的好處。”

    “新書記上任，當然希望有些人能夠主動進行靠近，也希望擁有自己的一些力量。”

    “你自己應該知道，德能勤績隻是擺在明麵上的規則，可用的、可提拔的人選這麽多，為此書記想提名的人，必然是他自己的人。”

    “我們可以先對這位書記有個基本判斷，值不值得進行跟隨？”

    “如果這位書記風評不好、人品不行，你就沒有必要去靠攏。”

    “這樣的領導或許暫時會給你帶來好處，但他很容易出事，而且往往出的是大事，也許在今後會連累到你。”

    “如果這位書記確實值得你跟隨，那麽接下來就要考慮你怎麽能夠變成書記的自己人，這需要時間、運氣和機會。”

    “搞組織工作，你的業績不可能非常突出，組織工作搞創新很容易出事，我認為還是按部就班最為穩妥。”

    “再說孟奇文與梅武傑應該沒有過節，他沒有必要打壓梅武傑原先的人馬。如果是李林靖接任為市委書記，那你就要當心了。”

    張東峰聽了歐陽海燕的這些話，心裏坦然了。

    其實上，他是當局者迷。

    在許多時候，許多人很容易對別人進行一番勸解，主要是旁觀者清，而且沒有當事者的急迫心理。

    張東峰現在覺得自己應該坐看風雲起、穩坐釣魚台。

    雖說幹部提拔講究年輕化，但還是需要一定的資曆。

    而資曆是熬出來的，張東峰現在最缺的就是資曆，主要是他實在太年輕了。

    說到李林靖，張東峰頭腦裏靈光一閃：“省委突然調走梅武傑，任命省監察委的副主任來擔任市委書記，是不是想暗中調查李林靖？”

    “我聽說過李林靖的許多事情，而且梅武傑的爭鬥智慧與策略藝術，根本不及李林靖。”

    歐陽海燕笑道：“這是省一把手或二把手考慮的問題，你現在進行這樣的考慮，為時太早了。”

    張東峰的體力已經恢複，在聽了歐陽海燕的一番勸解後，精神也好了很多，於是便抱著歐陽海燕重新開展美妙的身體運動。

    就在運動激烈時，張東峰的私人手機突然想了起來。

    拔打張東峰的私人手機，要麽是有急事，要麽是相當級別的領導來電。

    張東峰不得不暫時停止運動，拿起手機，發現居然是方偉平打來的，他接起來下意識地問道：“大哥，有急事？”

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