第102章再訪城中村(1/3)

    張東峰明白，接連空降來三位空降，而且都是擔任縣委副書記和縣長，讓鄭冠華這個縣委書記感覺很無奈。

    此時，張東峰點了點頭：“我原先總有一種無由來的使命感，覺得隻要在一個地方幹過就得對它的將來負責。”

    “我現在明白感情是走仕途的大忌。其實上，一個崗位、一個地方離開了誰都行。”

    鄭冠華轉換話題：“你擔任組織部長有段時間了，準備從哪裏入手？”

    張東峰當然知道鄭冠華所問的真實意思是，江東縣在徐麗娜擔任組織部長的這幾年裏，大規模地突破了縣級各部門、鄉鎮街道的副職和調研員、助理、享受相應級別的人員等職數。

    她是送了人情，但造成的後果非常嚴重。

    以縣人社局為例，目前有五名副局長、一名局長助理、二名調研員，還有一名享待遇的工會負責人，此外辦公室主任也是黨組成員，再加上專職副書記、紀檢組長，縣人社局的領導竟達13人！

    對於鄭冠華來說，一方麵他希望張東峰今後能牢牢控製領導幹部職數管理，避免由此帶來的扯皮、效率低下和人浮於事現象，同時還能避免上麵的質疑，畢竟現在對於公務員編製和領導職數越收越緊。

    另一方麵他也不希望張東峰一下子改的太快，從而引發各部門、各鄉鎮街道領導幹部的抵製，將矛盾激發，對他造成不利影響。

    所以他希望張東峰不搞一刀切的生硬政策，既講原則，又要有一定靈活性。做到既控製又提拔。

    說實話，張東峰也不清楚這樣的改革，應該從哪裏下手、怎麽下手比較好，總不能得罪了全縣大多數的領導幹部。

    要知道，領導幹部已經享受過了待遇和享受了一定級別，現在一下子收回了，許多人接受不了。

    在這個時候，跟他們講奉獻精神和顧全大局的話，完全是扯淡，根本不會起什麽作用。

    對此，張東峰現在隻能進行回避，說是要經過仔細的調研，根據詳細的情況再製定方案，經過嚴密論證後，再付之實施。

    另外，不知怎麽回事，盧偉一直被留置在唐風溫泉度假村裏。

    張東峰已經得到密報，盧偉再也沒有受到特殊手段對待，那麽他也就放心了。

    按照規定，留置的時間最長可以有三個月，現在才過去十天。

    圍繞盧偉事件，背後的雙方甚至是幾方都在博弈，張東峰隻能進行關注，但無法參與。

    東明公司已經完全接手了天元集團原先在江東縣的業務，工程進展順利。

    趙紫蘇提議趁著沒有明顯競爭對手的時機，最好能開展城中村拆遷改造業務。

    張東峰沒有同意，主要是歐陽明輝剛擔任縣長，不知道他有什麽樣的考慮，同時他也不想立即與歐陽明輝進行接觸和產生衝突。

    不過，他考慮到歐陽明輝既然想要工作業績，就會從很容易出成果的方麵入手。比如引進外來資金開辦企業、比如投資建設交通要道、比如開展舊城改造項目等等。

    舊城改造項目是民生工程，又能提升城市形象，是許多領導喜歡做的事情。

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