第203章瞞天過海(2/3)

    大事講原則、小事講風格。歐陽明輝麵對重大事件表現出來的風格還挺不錯。

    歐陽明輝不僅表態說理，還對如何應對眼下的緊急情況，如何製造材料向上級匯報，以充分的事實依據對事件定性提出了創造性的意見。

    歐陽明輝在這種情況下敢於暢所欲言，因為此一時、彼一時。

    說實話，此時誰也不敢冒天下之大不韙，敢把常委會研究的信息透露出去。

    討論人事任命則不同，人事任用的後麵總會站著某一個可以代表某方力量的人。討論的對象順利通過，提名者會把討論的意見通報出去，讓被提拔者心存感激，從而夯實自己的政治基礎。

    而提名競爭者的失敗，也會向自己所提名對象通報信息，堅定反對力量，以便增加反敵製勝的力量和概率，這就是為什麽討論人事問題，常委會如同公開開會的重要原因。

    歐陽明輝簡述了堅定的支持意見之後，部署了具體工作，最後說道：“今天晚上，公安局和負責安全生產的部門要對全縣的非法製造爆炸物品的黑作坊、煙花爆竹企業進行一次地毯式的大檢查、大排查。”

    “所有的無證照企業、接近居民區的企業，要無條件地關停，而且要給予處罰。不過，處罰要掌握分寸、掌握原則，平息矛盾而不能再激起矛盾，不能再給縣委縣府添亂。”

    “可以真處罰、也可以處而不罰，看具體情況酌情掌握。罰單的時間一定要提前，存根要對號入座，不能讓上級機關或者記者看出破綻。”

    “另外，前段時間聘幹分流問題鬧得一塌糊塗，我認為到了該平息事態的時候了。我縣的公務員超編情況不是很嚴重，這一次機構改革中，能不能把一些可以提拔的聘用提拔任用，充實進公務員隊伍。”

    “同時把一些年輕的公務員充實公安隊伍，減輕公務員編製壓力，至於這次無條件提拔任用的聘幹，則轉到計生聘幹那邊解決待遇，以後再想辦法解決他們吃財政飯的問題。”

    張東峰看著歐陽明輝的一係列布置，真心佩服他的造假能力，同時也佩服他的應變水平。

    張東峰明白歐陽明輝能夠及時抓住眼前的機會，明確在聘用幹部分流問題上的立場。既然剛才在惡性爆炸事件的定性問題上，他明確支持了鄭冠華，鄭冠華現在也不會對他的提議提反對意見。

    果然，鄭冠華說道：“張部長，這次機構改革考察任務不是分兩個階段進行嗎？從明天起，組織部執行第二階段的任務。”

    歐陽明輝繼續說道：“考核工作要和安撫工作同步走，不能再生事端，後院起火的話，我們在座各位，誰也坐不穩位置。”

    與會者逐一表明態度。

    接著鄭冠華提出了對相應管理部門負責人的處理意見。分別給予負責縣安全生產、安全運輸的部門負責人撤職處分。

    不過，他說明這種處分是有條件的，就是不損害被處理對象的經濟利益，主要是不扣工資，以後調資不受影響；在處分期結束後，恢複相應的職務待遇，如不能享受同等實職，則享受同等非領導職務。

本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>