第161章清退政策(3/3)
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另一方麵，這個工作明顯是得罪人的，張東峰也是本著能拖一天是一天的想法進行消極應對。也許，時間拖長了，提出這個問題的領導早就忘記了，那麽此事便可以不了了之。
歐陽明輝不把江東縣的任何人放在眼裏，此時他回應道：“紀書記，關於聘用、借用這些工作人員的支出情況可以具體分析，很多單位聘用人員的工資，是靠自收自支來解決。”
紀樂回嗆道：“這些自籌的資金，同樣也是國家的錢。自籌資金進行發放，根本無規定可依據。”
“按照供養比例來算，現在財政供養壓力太大了，上麵要求進行清退這些借用、聘用人員就是為了減輕老百姓的負擔，是一項惠民工程，讓機關朝著小機構、大服務的方向發展。”
常務副縣長鍾世明接話道：“精簡掉的這些借用、聘用人員，難道不要吃飯了？”
“有些人胡亂執法，盲目決策，讓這些人員的生活怎麽辦？再說，基層工作非常複雜、人員辛苦，如果精簡這些借用、聘用人員，以後工作還怎麽做？”
紀樂反駁道：“以前沒有這麽多的借用、聘用人員，工作照樣在開展，我查過一些數據，這幾年來，各個單位借用、聘用人員持續在增加，總數居然翻了一倍，這是什麽概念？完全是增加財政負擔。”
鍾世明是分管財政工作的，按理來說，應該是他積極支持清退這些借用、聘用人員，要知道，雖說許多單位都是自籌資金來支付這些人員費用，但是，其實上，使用的都是財政經費，隻是換個名目而已。
不過，鍾世明是本地人，肯定會有一些親戚朋友的子女、家屬在機關事業單位被借用和聘用。
聘用人員的收入雖然不高，但畢竟是在機關事業單位工作，上下班的時間固定，工作比起企業和從事服務行業要輕鬆的多，而且身份和地位不一樣，前來辦事的人，總得表示熱情和尊重。
鄭冠華和張東峰的想法一樣，對於這些曆史遺留下來的問題，對於要砸掉別人飯碗的事情，並不想過於認真地執行清退政策，采取的應對策略就是拖，不說不辦，隻是說製訂完善的、合理的清退方案再執行。
張東峰雖然不是怕事的人，但他深知，如果把一個人的飯碗搞掉了，便會沒有任何顧忌，很容易引發惡性的群體事件，他並不想多事，隻想著明哲保身。
再說，機關事業單位使用借用、聘用人員，又不是江東縣特有，其它縣，甚至是海天市都沒有執行清退行動，江東縣帶這個頭幹嘛？
鄭冠華便開始阻止紀樂和鍾世明進行爭吵：“在執行清退政策上，我們沒有必要去爭第一、第二，也不能成為最後。我的意思是等到其它縣、區有了完善的方案，有了成熟的經驗，我們進行借鑒，未嚐不可。”
鍾世明點了點頭：“鄭書記說的對，這樣既可以執行好清退政策，又能阻止意外情況發生。”
讓張東峰意外的是，紀樂居然不同意！
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