3.三個條件(1/3)

    Vienna大學坐落在城市西區，建校已500年，是奧地利最古老的大學。

    所屬醫學院是世界上規模最大的醫科大學之一，也是歐洲曆史最悠久的醫學訓練和研究場所之一，為全市數家醫院源源不斷地提供了大量出色的醫學人才。

    “人才？你說這些畢業生是人才？！”

    發問的是Vienna市立總醫院外科主任伊格納茨，同時也是編寫卡維手裏那本解剖畫集的作者。

    此時的他剛下手術台，正坐在自己的辦公桌前喝著咖啡，與醫院人事管理副院長艾莉娜隔桌而視，一起友好地探討著新人入院的工作問題。

    艾莉娜剛來醫院不久，麵對的是院內製度僵化、人員不整和工作效率低下，形勢不容樂觀。女性的地位也在倒逼著她必須盡快做出實績，隻有這樣才能繼續在醫院裏站穩腳跟。

    具體的做法便是給醫院注入新鮮血液，以新代舊。等新人混成了老人，那就能促進新製度的誕生。

    這些畢業生都是她從醫學院裏招來的，經過了兩次篩選才進的醫院，罵他們等於在罵艾莉娜自己。她無法接受這樣的評價，必須據理力爭：“他們是醫學院裏最優秀的畢業生，在校期間都取得了非常不錯的成績。”

    “你意思是說隻要成績好的就是人才？”

    伊格納茨放下咖啡杯，拿起一旁的名單，翻出了那疊學生簡曆：

    “我不得不承認，這些孩子的醫學院考核成績確實優異，尤其這幾位比我在院學習期間還要好。可成績好就能當外科醫生麽？成績好能拿手術刀幫病人割小腸？還是說能在剖宮產手術中做好止血副手的工作？亦或是......”

    “伊格~”

    艾莉娜很清楚他為什麽發火，於情於理她都沒有進一步爭吵的空間，隻能選擇以柔克剛：“我知道昨天下午的手術讓你非常生氣，他們確實沒什麽經驗，出錯總是難免的，你總得給他們一些機會吧。”

    “病人沒有第二次機會！”

    “可我們真的非常缺外科醫生，如果今天不給這些醫學生答複，他們肯定會選擇去其他醫院的。”

    “他們和殺人凶手沒任何區別，愛去哪兒去哪兒。”

    “你這是無端指控，是誹謗！”

    “這是事實，我的12床病人就是被他們弄死的！”

    伊格納茨根本不吃這套，艾莉娜見狀隻能用上些強硬手段。

    她長舒一口氣，整理了下因為氣憤而有些淩亂的黑色裙擺：“伊格納茨主任，我是這家醫院的人事管理副院長，我有權利錄取他們，而你無權過問。”

    “對，我是無權過問。”

    伊格納茨很清楚自己的權力所及的範圍，所以對這個反擊做過相當充分的準備：

    “你完全可以把他們分配給內科病房，反正那兒隻要拿聽診器在病人身上聽個響就行了。他們還沒有無知到用聽診器勒死病人的地步，而且用那種破玩意兒也敲不死人。”

    伊格納茨的毒舌全院聞名，對自己的手下有著近乎偏執般的嚴格要求。

    縱覽全院上下，地位相等又能在嘴上和他一較高下的也就隻有艾莉娜了：“內科病房根本不需要那麽多醫生，我也有權分配他們的工作地點！”

    “沒問題，你大可以錄取他們，也可以把他們分配到外科病房。”伊格納茨根本不怕，再次拿起咖啡杯往嘴裏續了一口，等潤完嗓子後便繼續說道，“同樣的，我也有權決定手術室內人員的去留。”

    外科醫生進不了手術室就和內科醫生丟掉聽診器一樣荒唐。

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