295、湯嘉琪的請教(1/3)

    到了中午，陸北風去找湯嘉琪，兩人相約個地點，打算一起吃個午飯。

    吃飯期間，湯嘉琪心不在焉，一直翻閱著有關於晨宇建材旳資料。

    有好幾次，夾起飯菜懸空在嘴邊，卻遲遲沒有放入嘴裏。

    下午案件就要開庭審理，江濤律師幫她做了很多事前的準備工作。

    同時也說過，案件證據確鑿，無論是粟宇威還是李少陽，都對整件事情供認不諱，證據鏈完成閉環。

    督導組不可能長期呆在這裏，天湖如今進入高速發展時期，王震也不會讓這件事持續太久，敗壞官方的名聲。

    所以案件一定會非常快結束。

    小湯在裏麵扮演著工具人，但案件結束之後，將要麵臨的情況，令她倍感壓力。

    正如陸北風所想，她打算繼承父親的家業。

    晨宇建材以往犯的那些過錯，最多也就罰款幾百萬。

    凍結的資金還有六千多萬，其中五千萬是藍天集團，五億訂單的預付款。

    資金方麵還算充裕，不會出現什麽大問題，現在的問題就是管理方麵。

    旗下職工有三百多人，關係到三百多個家庭。

    湯嘉琪大學畢業才兩年，職位最高就是小組長，管過兩三人。突然接手一家數百人的企業，壓力可想而知。

    陸北風也不在意，吃完午餐之後，饒有興致的看著小湯全神貫注的樣子。

    突然笑了起來，因為想起以前，這種場景似乎發生過很多次。

    每逢假期快結束，陸北風都會隨便找個借口把小湯騙出來。

    一杯兩三塊錢便宜又實惠的大台北奶茶搞定，讓她幫自己的寫作業，自己就在一旁安靜地看著。

    小湯沒留意到陸北風的注視，抬頭冷不丁詢問：“你平時都是怎麽管理公司的？”

    據她所知，白龍汽車在職的正式員工超過一萬四千人。

    這麽多人，又是怎麽進行管理？

    想想都頭皮發麻。她很想從陸北風那裏，取取經，學習一下管理經驗。

    陸北風輕笑說：“你先吃飯，我想一想，吃完我再告訴你。”

    湯嘉琪一愣，隨即埋頭幹飯。

    她的胃口很小，半碗米飯就吃飽。

    陸北風幫她盛了一碗雞湯，看著小湯喝完。遞過去一張紙巾，讓湯嘉琪擦拭嘴巴。

    陸北風拿起桌上的資料文件，簡單翻閱幾眼，然後說：“管理從來不是麻煩的事情，關鍵在於選擇去管理的人，以及管理層之間互相的製衡。”

    “晨宇建材最大的問題，就是粟宇威一家獨大，沒有人可以製衡他。”

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