第212章 212(1/3)

    知微在還沒有考入天庭之前,  就知道各地官學組織並不怎麽正規。

    就拿長夏鎮舉例，鎮子當中幾乎沒有什麽係統的青少年教育，且那邊大多數人都是散仙飛升,  覺得自己成仙之後就完成了人生的使命，其他不必再管,  對於後代基本采取放養政策,  兒孫自有兒孫福是經常掛在嘴邊的話。

    就知微步入仙界這些年，經曆了這麽多的事情而言,  發現其中的確很多都是冥冥之中早已注定，這話其實也不是沒道理。

    可奈何仙界也不是完全沒有風險和挑戰，還有魔界在那裏興風作浪，虎視眈眈,  由不得人不學習成長。

    知微這幾日下界調研後發現的最大問題,  就是各地教科書版本太多,  很多說法前後矛盾,  體係非常的混亂。

    白越甚至指出來,  其中有幾本教本當中存在著幾個嚴重錯誤,  練岔了氣很叫人容易入魔的那種。

    這算什麽？毒教材？

    知微很快發現，他指出來的那些容易讓人入魔的教材,  其中有一本她以前上學時候也用過！

    還好那時候修為低,  修煉也不夠認真，否則現在還不定怎麽樣呢。

    白越的昨天就是她的今天。

    這次調查景維仙君安排很多分隊，知微隻是其中一支。

    本來景維還要給她安排很多隨行來著，最終被知微拒絕。

    一般法力越高強的神仙越不喜歡拘束,  更願意單獨行動，這麽呼啦啦帶上一隊人反而顯得自己心虛。

    況且她已經把白越帶在身邊，就算是保鏢了,  也不必浩浩蕩蕩一行人。

    為了提高此次調研的效率，知微又讓景維仙君多組了幾支隊伍同時下界。

    在接任延和宮掌宮之後，知微發現，現如今的工作比起之前意外地好幹。

    她不需要做一些具體的事情，隻需要協調各種事務，和其他部門談合作，和領導匯報拿到同意指標，保證部門一切事務的運行和平穩發展。

    可能這就是基層和決策層的區別。

    而這些事情正好是她所擅長的。

    她感覺自己最近也沒做什麽，就是把司功處交上來的匯報公文略做了修改，征得了西王母和天君的同意，把改革文件公示和印發了下去。

    而據白越打聽，之前的掌宮青元仙君對外匯報協調都不出麵，該承擔的事情從來不承擔，對內不該管的事情又會把手伸得太長。

    就拿這種需要上奏征得意見然後改革的事情舉例，讓他匯報協調他不去，反而讓副職衝鋒在前，卻又會在下屬做事時指出很多不合時宜的事情，為難自己的屬下。

    對外沒什麽方法和措施，對內為難下屬卻全是本事。

    知微雖然覺得自己沒做什麽，但是因為和之前的掌宮青元仙君對比強烈，所以大家都覺得這位新任掌宮仙君既好相處又勤奮工作，堪稱勞模。

    知微這次調研路過江城時，還遇上了江城城主。

    江城城主還認得她，就是當年時候來城中招考的主考官之一，一向交遊廣闊熱情好客的他便極力邀請知微等人過來府上敘舊。

    今日的招待他們宴席有些過於隆重，知微有點吃不消，連說江城主太客氣了，原不必如此，又送了兩件珠串法器作為謝禮。江城主連連擺手道，不隆重，不隆重。這次的宴席既是為了迎接他們的到來，也是為了慶祝一件大事。

    白越好奇道：“什麽大事？”

    江城主道：“我有一個親戚在兵部供職，如今已經做到了四品仙君。昨日閑聊起來聽他說道，咱們天界的戰神南徵帝君醒過來了，你們說是不是大事？”

    此言一出，知微隻覺得滿桌子的山珍海味都失了味道。

    她感覺自己就像是做了一個橫跨幾十年的大項目，好不容易找項目研發方法後，又有幾位大神幫著解決了研發中的多處問題。

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