第九百零五章 外幹中空的楊老四(1/5)

    如果有的選擇的話，楊軍寧願回到當初當軋鋼廠的廠長。

    這不關乎職位高低的問題，他隻想活得輕鬆一點。

    現在的生活不是他想要的，別看每天躺家裏釣魚喝茶，其實壓力特別大，如果能回到當初當廠長那樣，楊軍是求之不得呢。

    軋鋼廠廠長沒那麽大的壓力，撐死頂天就管理數萬人，以他現在的管理經驗，還不是手拿把掐？

    大領導的職位雖然好，權利大，但是沒有廠長當的輕鬆，想幹什麽就幹什麽，不像現在似的，出個門都要挑時辰，戴上口罩，派人提前偵查，鬼鬼祟祟的一點都不爽快。

    這也是他這麽多年來喜歡來軋鋼廠視察工作的原因，因為這裏是他開始的地方，是他承載夢想的地方，隻有來到這裏，他的內心才能找到一絲安寧。

    隻是身上的光環太盛，讓他出行很不方便。

    就像現在這樣，他隻想鍛打工件，揮霍身上多餘的荷爾蒙，可就是這樣，也不能讓他盡情的發揮。

    “鄧處長，聽說你要開了楊廠長？”

    楊軍扶著工件，讓鄧處長掄大錘。

    鄧處長養尊處優的，哪裏幹得動這個，別說掄大錘了，就是拿起那十幾斤的大錘都困難。

    楊軍親自扶著工件，搞得他不敢下手了。

    這要是一失手，估計自己的前途就沒了。

    舉著鐵錘踟躕的站在那裏。

    “大領導，我……”

    他就是瞎子，也看得出來，楊軍是護著這個楊榆的。

    他雖然不知道楊軍和楊榆是什麽關係，但是楊軍能親自下車間體驗勞動，那就說明楊軍是經常來軋鋼廠的，要是楊軍對楊榆觀感不佳的話，他也就不會來了。

    此時，再說什麽開除辭職之類的話就不合適了。

    “你倒是落錘啊？”

    楊軍見他舉著鐵錘不動，瞪了他一眼。

    “咣當！”

    鄧處長怕碰著楊軍，錘子輕輕地落在工件之上。

    “大領導，現在全國的企業都在改革，如果軋鋼廠還像現在這麽一直搞下去，遲早要破產重組的，楊廠長思想太保守，工作作風又鬆散，肯定不能當掌舵人。”

    “我這是對事不對人。”完了，鄧處長又補充了一句。

    “說話歸說話，手上別停。”楊軍示意他繼續敲。

    “你有什麽好的意見？”

    楊軍是過來人，他能不知道軋鋼廠目前存在的弊端嗎？

    知道歸知道，能不能改革得另說。

    軋鋼廠隻是萬千國有企業中的一個縮影，楊軍麵對的不止是一個軋鋼廠，是全國幾萬家國有企業。

    鄧處長是從戰術方麵考慮的，是微觀的，而楊軍是從戰略層麵考慮的，是宏觀的。

    兩者的出發點不同，所看到的問題就自然不同。

    楊軍是個戰略層麵的領導，總不能讓他幹戰術方麵的工作吧。

    楊軍對這個鄧處長沒什麽偏頗的看法，不會因為他和自己妹妹楊榆不對付就針對他。

    不得不說，鄧處長目前來說還是個好官，最起碼是個想幹實事的人，對於這樣的人，楊軍向來是大度包容的，現在這樣的人不多了，楊軍很珍惜他。

    “大領導，今天當著您的麵，我就實話實說了。”

    鄧處長把錘子放下，接著道：“要想改變現狀，首先要做的就是解放思想，要是自己還思想保守，談何改革？”

    “首先我們要打破鐵飯碗的傳統思想，讓每個職工有主人翁危機感，隻有這樣，個人才能發揮主觀能動性，才能創新，廠子才能發展。”

    “其次，要打破現有的管理和經營模式，響應偉人的號召，把多勞多得的國策方針落實到實處，不能再像以前那樣靠混日子過活了，工人的工資必須和勞動掛鉤，多幹和少幹，不幹和幹的都要區分開來，這就是調動工人的主觀能動性。”

    楊軍聞言，點了點頭。

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