第四百五十八章 難纏的老魏(1/3)

    一聽說工人罷工了，楊軍頓時嚇了一跳。

    “都罷工了，你特娘的還能坐得住？”

    楊軍氣得照他屁股踢了一腳。

    “那我有什麽法子，難不成還得我求著他們上工不成。”王二娃雙手一攤道。

    “到底怎麽回事？”

    楊軍坐回座位，問道。

    “還能怎麽回事，就是不服從崗位調動唄，有幾個帶頭的鬧事，其他人也跟著鬧了唄。”

    “目前有多少人罷工？”

    “不多，四五千吧。”

    楊軍聞言，嘴角直抽搐。

    你他娘的大嘴巴，四五千人還不多？

    真想鬧到全廠罷工不可？

    昨天，楊軍從楊建國手裏要了二千多名名額，這還沒來得急分配呢，就出現罷工事件。

    當然，並不排除有人不願意去外地上班，鬧點情緒也很正常。

    “你準備怎麽處理這件事。”楊軍問道。

    “我這不是想著回來帶點人過去嗎，控製住幾個領頭的，其他人就好辦了。”王二娃道。

    楊軍翻了翻白眼道：“你要是嫌事鬧得不大，盡管帶人過去。”

    這種事隻能疏不能堵，尤其是不能激化矛盾。

    要是一上來就帶人過去，肯定會激起雙方情緒。

    “那你說咋辦？總不能答應他們條件吧，以後的工作還怎麽開展。”

    楊軍回到座位上，把昨天楊建國給他的那個名單抽了出來。

    “分而化之。”

    “拿著名單去談，願意去糖山的，待遇不變，不願意去的視為自動放棄組織分配。”

    王二娃接過名單，少了一眼。

    “你大爺的，早說啊，要是有這份名單，我何至於這麽被動。”

    “嗬，這不是考驗你的嗎，誰知道你不是那塊料啊。”

    要是大家手裏都捏著一大把名額，誰都能把合並工作做好。

    楊軍之所以遲遲沒有拿出這份名單，就是希望在工作開展不下去的時候拿出來頂事。

    他也知道，這份工作不好做，做好了沒功勞，做差了還遭人埋怨。

    屬於那種出力不討好的差事。

    王二娃能堅持到現在已經很不容易了。

    現在上麵不能提供更多的工作崗位，所以，如何安置大量的剩餘勞動力隻能靠他們自己解決。

    最近，廠子裏的領導幹部基本都被楊軍派出去，到各個單位協商調節，看看有沒有多餘的工作崗位。

    可收獲的效果不是太理想，那麽多的幹部，跑了那麽多天，一共才收獲三百多個崗位。

    可兩個廠子一合並，最少也要裁掉近兩萬人。

    而軋鋼廠這邊隻能提供近四千名工作崗位，剩下的人隻能讓他們下崗。

    有時候，科技進步並不是一件好事。

    那會對傳統工業帶來巨大的摧殘。

    就像現在這樣，機床技改成功本來是一件利國利民的好事，可到頭來，帶來的是大量工人下崗。….當然，從長遠看，科級的進步帶來的好處遠遠大於弊端。

    王二娃帶著名單走了，去處理工人罷工的事去了。

    楊軍相信他能處理好這事。

    這年頭，罷工也是需要家有餘糧的。

    鬧一天還行，兩天還行，可三天就撐不下去了。

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