第二百六十章 返聘老魏(3/3)

    第二天一上班。

    楊軍就把蔡大姐叫道辦公室。

    “把今年退休幹部的人員名單給我看看。”

    蔡玉芬聞言，立即把早已準備好的名單遞了過去。

    楊軍翻了幾頁，一眼就看到了魏大全的名字。

    “你們人事部門準備幾份返聘書，把這幾人給我留下。”

    楊軍在老魏的名字上畫了個圈，然後又在幾個七八級即將退休的技工名字上畫了個圈。

    一共畫了五個人的名字，這些人都是軋鋼廠即將返聘的人。

    蔡玉芬接過名單看了看，皺著眉問道，

    “廠長，這個魏大全也要返聘嗎？”

    “嗯。”

    楊軍隻是淡淡的應了一聲。

    他心想，他主要目的就是想把老魏留下，其他幾個都是陪襯。

    每年廠子裏都要返聘一部分退休的職工，當然，這些返聘的人中，大多都是有特殊技能的七八級技工為主。

    像老魏這樣搞管理的很少有返聘的。

    畢竟走了一個幹部，那麽就空出一個名額，下麵的人也能有上升的空間。

    所以，廠子裏幾乎沒有返聘幹部的，除非有特殊才能或者對軋鋼廠有突出貢獻的。

    今天，楊軍把老魏留下，蔡玉芬感到奇怪，所以才出口確認了一下。

    不過，蔡玉芬並不傻。

    怎麽說，她也是職場上的老人了，豈能猜不到楊軍的用意。

    更何況，老魏是楊軍一手提拔上來的幹部。

    “好的，廠長，我馬上就辦。”

    蔡玉芬指著名單上的幾個名字道：“廠長，這幾個人是各個車間主任點明要留下的人，您看……”

    楊軍接過名單。

    蔡玉芬點的幾個人，都是車間裏七八級技工的老師傅。

    一般化，技工等級到六級以上的時候，基本是都是獨當一方的老師傅了，這些人是軋鋼廠的寶貝人才，按照慣例，這些人都是要返聘的。

    而這些返聘的人，他們也不願意離開工作多年的崗位，幾乎所有人都願意留下來，更何況熬到今天這個級別不容易，他們還想著給兒孫多掙點錢呢。

    “可以返聘。”楊軍立馬答應下來，然後吩咐道：“以後以文件形式形成規矩，隻要技工等級達到六級以上的，全都要返聘。”

    “好的，那我知道怎麽辦了，我現在就回去準備返聘合同。”

    送走蔡玉芬後，楊軍給自己泡了一杯‘老班章’，一個人坐在沙發上想事情。

    按照以前的打算，等老魏退休後，他就讓楊梅接替他的位置，但是計劃不如變化快，楊梅懷孕了。

    如果現在讓楊梅接手采購科，顯然不是時候，更何況，幹不了多長時間，她就得休產假，生完孩子後，又不能全心全意的工作。

    所以，他權衡之下，決定讓老魏再幹兩年。

    老魏這個人是他在軋鋼廠第一個真正意義上屬於他的‘自己人’，在他當采購科科長期間，老魏沒少替他分擔工作，這個人用起來也很順手。

    雖然，老魏的工作能力不是太出眾，但勝在非常穩妥，沒有耀眼的成績，更不會有明顯的敗績。

    當然，返聘幹部這麽大的事不是他一個人說得算的，這也是他和袁凱宗他們幾個商量的結果。

    采購科的情況就是這個樣子，他們不得不考慮實際情況。

    當然，也不排除他們為了討好巴結楊軍才同意把老魏留下來。

    .

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