第一百七十一章 擬定幹部任用名單(1/3)

    回家的路上。

    伊秋水向楊軍抱怨醫務室的人良莠不齊。

    很多醫生都是野路子出身，連最基本的醫學理論都不懂，看病隻憑土方經驗，一點都不注重科學常識。

    甚至還有的人腦子裏根不就沒有消毒概念，傷口不消毒就直接包上了。

    尤其是那些護士，隻培訓幾天就上崗了，和普通的職工沒什麽區別，遇到簡單問題都不知道怎麽處理，事事都要請示領導，真的很累。

    楊軍讓她靠著自己的肩上，輕聲安慰道，

    “要是他們都有你這水平，這個科長就輪不到你來當了。”

    伊秋水疲憊道：“哼，我才不稀罕當這個科長，太累了，要是有人能替我當這個科長就好嘍。”

    “張道全不是替你把科裏的事都攬過去了嗎？”楊軍疑惑道。

    “哼，別提了，他業務水平低不說，而且心思完全不在工作上，每天不是想著巴結這個領導，就是拍那個領導的馬屁。”

    楊軍看著伊秋水一臉鄙夷的樣子，知道她心裏非常厭惡那個張道全。

    那個張道全是個中醫，會幾個關於男人那方麵調理的方子，他每天捧著個大茶缸去各個領導辦公室串門。

    缸裏是煎好的湯藥，每次去領導辦公室都是鬼鬼祟祟的待在裏麵很久。

    以前，這個張道全也曾經找過他，但楊軍才剛剛結婚正是年富力壯的年紀，就委婉的拒絕了他。

    尤其是這幾天，他更是上躥下跳到處跑關係。

    軋鋼廠和機修廠合並，所有的幹部都降級使用，這段時間正是調整幹部隊伍的時候，按照規定，機修廠原先那個醫務室科長降級為軋鋼廠醫務室副科長，那麽張道全就得讓位。

    “丁秋楠醫術怎麽樣？”

    楊軍開著車，隨意地問道。

    伊秋水一聽楊軍提到丁秋楠，立馬來了精神，

    “還別說，這麽多的醫生，也就丁醫生醫術還能拿得出手，我覺得她要是再經過係統培訓，肯定能成為一個合格的醫生。”

    “既然丁醫生有這個資質，不如你多帶帶她？”楊軍提議道。

    “嗯，一直帶著呢，我多想她早點學有所成，替我分擔點工作。”

    楊軍一邊開著車，一邊想著問題，他的手指不停的在方向盤上敲著。

    伊秋水實在是不擅長辦公室交際，除了醫術和古典文學，她對其他的東西都不敢興趣，別看她現在是科長，可科裏的事她都稀裏糊塗的。

    楊軍可不希望長此以往下去，伊秋水被人架空，到時候就成為軋鋼廠的笑話，作為他的丈夫和領導，他有義務幫她掃除一切障礙。

    第二天。

    楊安國的腿傷好了點，一大早起床把吉普車擦了一遍。

    吃好飯後，三人一塊去上班。

    今天是後勤部門人員的考核。

    為了公平公正，各個部門的領導幹部不得考核本部門，由其他部門交替考核，楊軍被分配到人事科。

    這次考核的不光是普通職工，就連科室幹部都在考核之列。

    其實也沒什麽好考核的，後勤人員不像生產人員那樣，有明確的技工等級劃分，無法從技術上行判斷出他們水平的高低。

    不過，該走的形式還是要走的，對於普通的辦事員，分別考察他們辦事的效率以及處理業務能力。

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