第377章 視察食品公司(2/2)

    “謝謝林先生，我們一定會的！”

    誇了兩句後，重新回到車上的許正道，也讓何小武把車開到公司辦公樓前。看到已經在門口等候的劉大能等人，下車的許正道也跟他們親切握手。

    而香江來的管理團隊，更是不敢慢怠這位內地事務總負責人，而且還是香江公司的股東。即便人家的股份不多，可真要把他得罪了，這份好工作可就跟他們無緣了。

    進辦公樓時，許正道也很直接道：“大能，目前工廠的情況如何？”

    “火腿腸已經生產出來，隨時可以投產，而且找不少人品嚐過，味道都不錯，現在就差定價還有銷售。至於方便麵的話，麵餅已經製作出來，但料包還在研製中。”

    “哦！料包還沒研製出來嗎？”

    “沒有！按你之前說的，我們找了不少廚師跟專家，研製了幾種調料包，但泡出來的效果，多少有點不盡如人意。你之前不是說，要做就做最好嗎？”

    “嗯！料包關係到咱們方便麵的銷售跟形象，要是泡出來的方便麵，顧客吃過覺得不好吃，那麽往後銷售就會成問題。但我覺得，目前研製三四種料包就可以。”

    “這樣的話，口味會不會太單調了？”

    “不會！辣味的牛肉料包，甜味的海鮮料包，還有酸辣味的酸菜料包。另外還可以，配一款紅燒口味的料包。方便麵是速食產品，料包種類其實不用太多的。”

    “那行！那等下，我就跟研發組說，讓他們著重研究這四種。”

    “嗯！麵餅跟火腿腸，可以提前生產，然後送檢一批去香江。如果試吃的效果不錯，就可以提前銷售。早一天生產，公司也能早一點贏利，不是嗎？”

    “行，這事我知道了，接下來我會安排下去。”

    “剩下的，還有什麽事，需要我幫忙處理的？”

    “招工的事！普通員工比較好招，但基層管理有點難。這段時間，要不是有香江的管理團隊，我還真有點忙不過來。招的普通工人一多，各個崗位都需要有人管著。”

    聽到劉大能介紹的許正道，很是無語道：“就這事？你想不到辦法？”

    “有想過去國企挖人，但不少人都覺得，咱們公司不靠譜，人家端著鐵飯碗，怎麽可能舍得輕易放棄呢！有文化跟學曆的，咱們也招不到多少。”

    “唉，你以前的聰明勁那裏去了？在香江待了這麽久，你就沒想過打廣告嗎？現在國營廠的基層管理，一個月工資撐死一百塊吧？那我們兩百塊一個月，會不會有人來？”

    “啊！兩百塊一個月，會不會太貴？”

    麵對劉大能提出的擔憂，許正道卻覺得一點不貴。同樣的管理崗位，如果在香江的話，月薪隻會更貴。後世那麽多年青人喜歡進外資公司，不就是因為工資高福利好嗎？

    人人喜歡鐵飯碗不假，但眼下很多國營單位，效益都算不上太好。這種情況下，有管理經驗的人，看到外資公司開出高工資招聘，他們會不會心動呢？

    隻要舍得開出豐厚的薪資，招募基層管理人才這種事，在許正道看來應該很容易解決。至於流失人才的國營單位會怎麽樣，那跟食品公司又有什麽關係呢？ 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)