第1647章 一種循環(3/3)
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“甚至遊戲中還故意通過這位企業家之口，表達了一種事情正在變得更糟糕的感覺，這位企業家說騰達集團並沒有將企業安全放在這個決策係統的第一位，因而給了反抗軍和其他采訪推翻騰達集團的機會。”
“而這位企業家說他不會犯下同樣的錯誤，似乎給人一種他將會取代騰達集團成為永遠的壟斷者，這樣一種錯覺。”
“但未來真的會如他所願嗎？”
“當然這是一個相對開放性的結尾，設計者並沒有給出一個明確的答案，但我認為。深入分析之後得出的結論一定是否定的。”
“他是暗中最大的勝利者，但我認為他仍舊算不上真正的勝利。”
“第三方是騰達集團。從表麵上來看，騰達集團是最大的失敗者，原本已經獲得了整個世界的壟斷地位，但因為沒有將企業安全放在決策係統的第一位，給了反抗軍和其他的財閥以可乘之機被聯手推翻。”
“騰達集團的總部被攻占，騰達集團的負責人投敵的投敵跑路的跑路自殺的自殺，整個公司分崩離析，財產將會被瓜分，掌握的數據和決策係統也會被其他的公司所占有。”
“如果騰達集團是一個人，那麽他現在的下場可以說是被五馬分屍，千刀萬剮。”
“但問題在於在故事中的騰達集團真的是一個具象化的人，或者一家普通的公司嗎？我認為不是的。”
“原因很簡單。姓吳的負責人說了，騰達集團壓根沒有一位總裁，所有決策實際上是所有負責人與智能係統共同做出來的決策，它代表的是什麽？是每個人的意見嗎？不是。它代表的是企業發展的意誌，是整個企業的最優解。”
“所以真正的騰達集團，它的意誌是無形的。而負責人的意見和AEEIS決策係統的方案，包括地下機房裏的那些數據和係統，都隻不過是這種無形意誌的在現實中的介質。”
“請大家想一想，員工是公司的一部分，可如果公司開除了員工，公司會因此受到影響，甚至不存在嗎？這談得上是失敗嗎？當然不是。”
“同樣的，不論是負責人、員工、總部大樓還是機房數據這些對於騰達集團就像是普通的員工對於公司。失去了這些其實並不影響這個無形意誌的根本。”
“而這個無形的意誌早就已經隨著機房數據和轉移的負責人進入到了一家新的企業之中，並對這家企業原本的意誌取而代之。”
“所以表麵上最大的失敗者實際上是最大的勝利者。”
“因為在這款遊戲中，騰達集團所代表的從來不是某一些人，某一家公司或者某個實體，它是一種無形的意誌和規律，他隻會從一個載體到達另一個載體，不斷的經曆快速發展、壟斷、衰敗的這樣一個過程。”
“這就是遊戲通過開頭所講述的：那個看不見開頭、也看不見結尾、隻能站在其中的一個節點上俯瞰全城、卻越看越迷茫的絕望循環。”
“在這個循環中，那個無形的意誌在不斷地借屍還魂，浴火重生。而不論是盧德隊長還是其他的反抗軍，又或者是那些自以為勝利的大財閥，都隻不過是這個舞台上匆匆的過客。” 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)