後記7(1/3)

    “該死的工會，該死的工會！這事決不能叫他們如意。”

    一處外觀看著平淡無奇，內裏實則華麗舒適的私人會所中，江南紡織業巨頭之一的暉泉集團的幾位董事齊聚一堂。

    集團的董事長助理，也是最大的股東蔣家的下一代領軍人物蔣書崟，表情氣急敗壞。江南總工會發來的意見書真的把他給氣壞了，也惡心壞了。

    在生產旺季時候，企業工會組織罷工，要求提高薪水，這是在倒逼領導層，這絕對是有預謀的訛詐。

    但江南總工會竟然會給出符合罷工法的答案，他們的眼睛都借給麻蝦了嗎？

    蔣書崟可以怒氣衝衝，但他的父親蔣海雲卻不可以。

    從工會組織企業罷工，到省總工會的裁決，這當中若是沒有鬼才怪！

    一雙看不見的大手正在籠罩著整個暉泉啊。

    從太康帝末年，朝廷頒布《勞動保護法》開始，至今二百餘年，資產方和工人幾番衝突，最激烈的時候也曾經血流成河……

    二百年的時間，二百年的衝突和妥協，現如今的勞動保護法和罷工法都已經相當完善。

    按道理，省總工會的這次調查應該會得出一個公正的、有利於暉泉的結論的，因為這次罷工真就是一次突然的、有預謀的訛詐。但事實卻恰恰相反。省總工會選擇了為工人背書，這可是一個非常嚴重的危機信號。

    一個叫蔣海雲心中直打鼓的信號。

    這種信號太危險了。

    能把省總工會都給打通的力量，這種力量蔣家是遠不如的。

    因為那省總工會名義上似與工會一家親，實則卻是一種針對工會的半官方監督機構，是資方、勞方外加政府三方麵結合而成的一機構。

    想要將三方都徹底擺平，難度可想而知的。

    何況，暉泉在省總工會中也是有些關係的，畢竟是紡織業大戶，而紡織業是尤其需要密集勞動力的。

    卻至今沒有收到半點提醒……

    而更重要的是，人家到現在為止都還沒有露麵！

    兒子的叫囂是一種不成熟的表現，可總能讓他聽著心裏舒坦。做事兒是不能真那麽幹的，他蔣海雲即便想要跟對手拚個魚死網破，集團股東們也不會願意的。他們又沒有經營權，隻能分紅，那追求的就是一個實實在在的利益。

    近些年，因為美洲紡織業的突飛猛進，暉泉的效益很是受影響，甚至連傳統的自留地都遭受了新人的挑戰。可偏偏這是一家上市公司，按照法律規定，所有的經營狀況都必須向公眾公開，而且就算不公開，這些年暉泉的狀況也是有目共睹。前幾年，無數被暉泉的股票套牢的投資者們，一個個都哭的上天無地、入地無門。可這絕不意味著暉泉就沒有價值了。

    更別說，隨著天竺的新廠投入生產，暉泉今年的財政必然能好轉不少。隻看股市上股票價格在上揚，就能得出這點來。

    這也證明蔣海雲先前的決策是正確的，花費重資在天竺建廠，一舉讓暉泉走出了困境。這讓蔣海雲在暉泉內部的聲望大漲。

    可他沒有想到，就在自己要鼓起幹勁，‘重整河山’的時候，暉泉卻被人給盯上了……

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