第862章 人才多多益善(1/2)

    “這個臉譜網，仗著自己有錢，就開始亂搞！這樣的薪酬製度，豈不是把國內互聯網行業的精英都吸引過去了！讓我們這些公司還怎麽活！”

    新浪林總在會議室內勃然大怒，拍著桌子說道。

    “是啊，最近遞交辭職信的員工一下子多了起來。而且，還都是技術部門的骨幹。可想而知，都是要去臉譜網。”人力資源總監臉色苦澀地說道。

    “不準辭職！看到別的公司待遇好了，就想跳槽過去，他們忘了公司怎麽培養他們的了嗎？這群白眼狼！”林總憤怒地說道。

    “啊？別人裸辭啊，我用什麽理由留住他們呢？”人力資源總監愕然道。

    “這些關鍵崗位的員工，都沒有簽訂競業禁止協議嗎？”林總問道。

    人力資源總監攤開雙手，苦笑道：“簽競業禁止協議，是要給員工相應的補貼的，當初我……，後來就沒有執行。”

    他說話是給林總留了麵子的。

    因為最初他就向林總建議過，對於重要崗位的員工，要簽訂競業禁止協議，防止員工被人挖走後，在競爭對手公司工作。

    但是林總聽說簽訂這個東西，還有給員工不菲的補貼，當場就毫不猶豫地否決了。

    人力資源總監還記得林總當時說的話，“嗨，簽這東西幹什麽。這些員工能進我們公司已經是燒高香了，趕都趕不走，還跳槽呢？他們能跳到哪裏去啊，國內還有比我們新浪更好的互聯網公司嗎？哈哈……”

    確實，當時的新浪，在國內互聯網行業內算是最早上市的企業之一，正處於巔峰狀態，國內第一門戶網站。

    也難怪林總有那樣的信心。

    可惜，世事難料啊。

    這才短短兩年，城頭變幻大王旗，新浪在國內互聯網圈內，雖然還算不錯的公司。

    但和幾家領頭羊相比，早被甩開了九條街了。

    而臉譜網，則是獨一檔的存在。

    公司市值高達幾百億美金！

    新浪網和臉譜網比較起來，那簡直就是小螞蟻站在大象旁邊……

    “我們……我們也提升一下工資待遇吧。不然的話，以後都招不到優秀的員工了。哎，這臉譜網，真是行業殺手啊！”

    最終，林總還是低下了頭，無奈地麵對現實。

    …………

    事實上，並不光是他們公司受到了影響。

    這次薪酬體係升級，對整個行業都產生了比較大且深遠的影響。

    人才是公司最寶貴的財富，這句話也不再是口號而已，臉譜網切實地做到了這一點。

    任何一個公司，優秀員工流失，或者招不到精英人才，很大程度上，就是你錢沒有給到位！

    很多老板口號喊得山響，但是給錢時，卻摳摳搜搜的。

    這樣的公司，能糊弄員工一時，但絕對糊弄不了長久。

    員工也是要養家糊口、結婚生子的啊，大家都不是神仙，不可能靠著理想和激情一直支撐下去。

    宇文飛在這一點上，就做得非常好，對待員工也非常大方。

    在剛創辦臉譜網時，這家公司的待遇就讓很多同行羨慕了。

    隨著臉譜網的發展，一直到如今上市，臉譜網的待遇水平再次得到大幅度的提升，甚至可以和發達國家相媲美了。

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