第469章 宇文飛看中的男人(1/2)

    呂奇這邊安排好工作後，宇文飛又扭頭看向李鑫。

    “你的團隊，現在工作應該比較輕鬆了吧，微信也打磨得差不多了。”

    李鑫心中一喜，這應該是有自己的任務了。

    自從微信那邊開發出來後，也在公司內部試用很長一段時間了，軟件的各個功能基本都完善了，但是宇文飛就是不讓上線。

    每次找他，宇文飛都是說要繼續打磨產品，問題是自己團隊人數也不少，七八十個技術精英，天天打磨產品，感覺都快要把微信打磨出“包漿”了啊……

    “不忙了，很輕鬆，有什麽任務飛總你就安排吧！”李鑫拍著胸脯說道。

    “郵箱！開發一個郵箱產品吧，要求和微信一樣，好用！美觀！穩定！”宇文飛笑著說道。

    原來是這個啊，李鑫沒有猶豫，幹脆地說道：“沒問題！給我一個月時間，就能拿出來。”

    郵箱本來也不難開發，如果不是宇文飛對用戶體驗要求很高的話，以李鑫團隊的技術能力，一周就能拿出來。

    之所以說一個月，那是他預留了產品完善的時間，一個月後，他有信心拿出來一個讓宇文飛滿意的產品。

    宇文飛點點頭。

    這就是公司技術力量強大的好處了。

    從星科技成立後，公司就沒有停止過招聘，各種技術人員，前台後台工程師，框架、結構工程師，可以說是來者不拒。

    現在公司一千八百多人，光是純技術人員，就高達一千二左右。

    這麽多技術人員，工資支出非常大，對公司財務壓力不小。

    當時公司內部還有人不理解，問過宇文飛為什麽要招這麽多的人，因為臉譜網上線後，隻做功能完善和網站維護的話，確實不需要那麽多人。

    但是，那些人招進來後，通過一段時間的磨合，現在都是現成的戰鬥力。

    如果沒有這麽多成熟的技術人員，宇文飛憑什麽敢一口氣上馬四個大項目！

    臨時招聘，臨時組建項目組，再加上團隊磨合時間，那浪費的時間可就長了，現在呢，直接拉起來項目組就可以開工。

    …………

    新項目的事情安排好了，接下來，宇文飛轉向人事行政部的王經理。

    王經理是臉譜網剝離出星科技時招聘的，也是資深HR了，三十多歲的知性美女，有過外資五百強企業的多年工作經驗。

    她現在負責星科技和臉譜網的人事行政部，算是公司的“大內主管”。

    “王經理，臉譜網的CEO人選有消息了嗎？”宇文飛問道。

    這個事情，是年前就安排了下去，委托了獵頭公司尋找合適人選。

    接下來宇文飛有太多事情要做了，他必須幫臉譜網找到一位合適的CEO人選，這樣自己才可以脫身去做別的。

    雖然艾菲這一段時間表現很驚豔，但是宇文飛認為她還需要再鍛煉鍛煉，掌控一家大公司可不是那麽簡單的。

    艾菲很有靈性，做事也有衝勁，但是，在公司整體管理和戰略規劃上，還欠缺一些東西。

    尤其是，馬上臉譜網就要開始融資了，說真的，如果CEO是艾菲這麽個大二輟學小女生的話，估計公司估值至少要下降二十億！

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