第210章 人往高處走(2/2)

    現在人也從家樂超市那邊挖了不少，已經萬事俱備，就等開業了！

    “還不夠，繼續給我挖人，我要讓家樂那邊沒有人可以上班！”胡昌雲看了看人事拿過來的名單，才挖過來三十多人，就不滿地說道。

    “可是……我們這邊已經夠用了啊，本來就有不少老員工，加上新來的這三十多，足夠了。”人事為難地回答道。

    胡昌雲不慢地瞪了她一眼，“你懂什麽！我們這挖人不光是為了自己用，還有戰略意義，你懂什麽叫戰略意義嗎？”

    “不懂。”人事老老實實地回答。

    “把家樂超市那邊的人挖光，不光是為我們提供了充足的人員儲備，更是直接打擊了家樂超市！沒有足夠的熟練員工，我看他們那邊怎麽開門做生意，哈哈……”胡昌雲暢快地大笑。

    玩這些手段，胡昌雲感覺自己應該是周市第一吧，沒人能玩過自己的。

    更別說家樂超市那兩個黃毛丫頭了，胡昌雲根本就不屑一顧。

    希望到最後，那兩個黃毛丫頭別哭鼻子就好。

    “工資再上調兩百，給我挖！另外，已經挖過來的員工，讓他們回去給老同事做做思想工作，隻要能說動一個人過來，現金獎勵五百！現場獎勵！”胡昌雲拍板下令道。

    這一招就夠狠了。

    那些被挖過來的員工，一聽介紹老同事過來，還能拿那麽多獎金。

    當即就激動了，在家樂那邊好歹也上了半年班了，誰還沒幾個熟人啊。

    於是，家樂又一次遭了殃。

    原本公司有一百二十多號員工，這才過了幾天，就隻剩下了六十人不到。

    超市開門早關門晚，平時都是兩班倒的。

    現在真的沒有辦法，因為根本沒人倒班，隻能一班從早上到晚。

    臨時招聘新人壓根來不及培訓，老員工剛開始帶，還起不了什麽作用，等於是沒招一樣。

    隻能說明一點，那就是對手太狠了。

    這是完全不給反應的機會啊，一招致命！

    周夢怡和胡小雲商量過，是不是給員工漲工資，這樣也能留下不少員工。

    但兩人衡量之後，還是放棄了這個想法。

    因為按照宇文飛的設計，這個超市利潤率極低，加上會員卡收費還要退給顧客。

    那麽，別說賺錢，就算隻維持開支平衡，都需要精打細算，控製成本了。

    員工工資當然也是成本，而且是大頭。

    本來，家樂開給員工的工資就不算低。

    一千底薪，加上各種補貼，一個月能拿到一千二。

    說真的，在周市，二十來歲的小姑娘小夥子，又沒有什麽高文憑，都是初中生高中生的，一個月能拿這麽多已經不少了。

    如果再漲薪的話，就直接導致運營成本飆升，商品價格控製不住，等於整個運營體係都要廢掉了。

    宇文飛也不可能答應。

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