第二百一十三章 被繪圖板耽誤的營銷大師(3/3)
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李太宇也知道生產上的問題，經他手開除的工人就已經有十幾個，再開除下去，人手明顯就不夠了。他訓斥王迎鬆的頻率變得越來越高，從三天一次，發展到一天三次，心情好的時候還要再加頓夜宵啥的。
王迎鬆這會也是虱子多了不癢，李太宇要訓，他就低眉順眼地聽著，意守丹田，老神在在。幾個月下來，東垣公司的生產沒啥改善，王迎鬆的武功修為上了好幾個台階，從元通境中期躍升到宗通境巔峰，馬上要突破蜃通境了……
“王迎鬆管生產不行啊！”何繼安不止一次地在李太宇麵前告王迎鬆的黑狀，雖然他本人就是王迎鬆介紹到東垣公司來的，王迎鬆算是他的伯樂，但伯樂不就是用來被千裏馬踹的嗎？
再說，自從何繼安進入東垣公司之後，李太宇便把他當成了心腹，王迎鬆每次見著何繼安都眼睛不是眼睛、鼻子不是鼻子的。二人早就是死敵了，就算何繼安不踹王迎鬆，王迎鬆也會給何繼安下幾個絆子。
“不用王迎鬆，誰來管生產？”李太宇問。
“要不要我從常機生產處介紹一個人過來？”何繼安獻計道。
“他要多少薪水？”李太宇的第一個問題便是這個。
別怪李太宇摳門，實在是富二代家裏也沒有餘糧了。
李太宇當初挖何繼安的時候，一張嘴就答應給1500元的月薪，還覺得太便宜了。畢竟，按照韓國的工資標準，何繼安這樣水平的工程師，加上10倍也不見得能夠聘到。
可再往後，何繼安建議他從一些國營大廠挖了一批高水平技工過來，這成本眼見著就攀升上去了。這些技工的薪金標準是每月1000元，15個人就是15000元，一年下來就是近20萬，這可不是一筆小數字了。
照何繼安的意思，東垣公司從五機床那裏接收來的所有工人，包括王迎鬆在內，通通都要辭退，換成一批優秀技工，那一年的成本又會是多少？
到目前為止，東垣公司造出來的機床也隻有20幾台，平均一個月連3台都不到。由於部件廢品率居高不下，每台機床幾乎都是虧本的。李東元給李太宇的那50萬美元，現在真的已經剩得不多了。
順便說一句，李太宇在中國的日常開銷也不低，這從他年紀輕輕就掛著的兩個碩大眼袋就能夠看得出來。自從有何繼安替他鞍前馬後地忙活，他已經把自己的主要精力都用在研究中國文藝……女青年這方麵了。眾所周知，這是很花錢的一種業餘愛好。
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