第九百四十六章 講紀律(1/2)

    任萍很遺憾，剛才的拱火起了反效果，吳明珠則是頗具深意的看了一樣任萍，今天這筆賬，回去一定要用小本本幾下。她是不會記恨方蟄的，任萍就不一樣了。

    任萍這邊感受到了吳明珠的意思，內心泰然, 兩個女人要是親密無間就壞了。任、吳之間，有矛盾最好，沒矛盾那就人為的製造矛盾。任萍是來幹啥的？這點她心裏很明白。

    互聯網企業因為監管難的緣故，道德底線格外的低，方蟄不希望看見這種現象。這才是他把任萍挖來，丟到微-博的原因。

    女秘書因為習慣的緣故忽略了方蟄，此刻正在瑟瑟發抖中。真要被開了，想要再找工作本身就是個麻煩，即便找到了新工作, 從頭再來是多難的一件事啊。在企業裏頭，想獲得上司的信任，從來都不是容易的事情。

    重點是這家公司的待遇在同類企業中是最好的，五險一金公司代繳，薪資高於同類企業百分之十到十五。身為CEO的秘書，還有資格申請購房援助基金。一旦因為工作上的一點小疏忽失去了這個工作，那可真是太慘了。

    辦公室的門推開，看見出來的是方蟄時，女秘書騰的一下站起來：“方總好。”

    方蟄衝她微微一笑，態度非常的友好。後麵兩位跟著出來，趕緊依次問候。

    吳明珠跟上時，方蟄放慢腳步回頭道：“這家公司在國內，有的事情一定要有清醒的認識。這是一家社交平台, 不能為了熱度和流量, 放任一些原則性的話題泛濫。平台的三觀一定要正, 底線不能破。再有，你和任萍之間不是敵對關係，而是互補的關係。最後，內部人員關於敏感話題的要求，一定要條例清晰。”

    吳明珠聽了微微頷首，道理她都懂，但是怎麽說呢，資本家嘛。不賣幾條吊死自己的繩索，那也好意思自稱資本家？利益麵前，沒幾個人能把持住本心的。

    “你的意思，技術上可以做一些傾斜？但不要下場？”吳明珠提到這句話的時候，帶上了點嘲諷意味。方蟄明白她的意思，站住扭頭看看她：“如果真是給的太多了，可以控製熱度嘛。企業還是要賺錢的，如果涉及到原則問題，技術上可以強硬一點。”

    在米國有非死不可的經驗，所以兩人之間是比較默契的。隨後的任萍就不是很聽的懂了，好在她耐心足夠，默默的跟在後麵學習。

    方蟄及時的回頭對任萍道：“在賺錢和原則之間找到一個平衡點，這是你的職責。”

    任萍笑了笑沒說話，方蟄所有所思, 這次吳明珠有點秘書, 這倆的默契點是個啥？

    “先開會吧, 認識一下同事，其他事情還是私下談比較好。”吳明珠提醒了一句。

    方蟄沒說啥，走到會議室門口時，秘書一個健步上前，開門拉著，臉上帶著笑容讓方蟄有點心酸。但那又如何呢？人在這個社會裏往上爬的過程中，誰沒這樣的經曆？多少人求一個給領導開門的機會都沒有。

    方蟄還是要臉的，不會為難一個沒有犯太大錯的打工人，甚至可以說那也不叫犯錯。隻能說任萍這個女人在這點事情上的拱火，實在是太聰明了。真要是有點大事情，任萍沒準就一言不發，甚至還會出來做和事佬。

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