第2976章：北河大佬（六更求月票）(2/2)
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說著蘇啟就上了車子，後麵應世文他們也開了一輛，跟在了後麵。
朝著北河省出發。
一路上，蘇啟不停的在回顧著北河省的汽車大佬。
網上 的資料說過，這家夥很能喝，屬於那種可以一直喝的那種。
愛好也很奇葩。
比如他愛燒烤如癡如醉，於是就讓人在工業園他辦公室的樓頂弄了一個陽光房。
沒事就在裏麵搞燒烤吃，一邊喝著酒。
但凡有朋友過來了，他也用這種方式來招待人家 。
每個成功的人，身上都會都有一些常人難以理解的怪癖。
比如雷總，總喜歡把他的中分梳的一絲不苟。
比如馬總，總喜歡去打太極，在台上一言不合就來個太極套路。
等等。
其實這種人也最好打交道，投其所好，投到他心理了，他就會拍著你肩膀。
意味深長的說著，小夥子你很不錯。
這是他布局汽車產業最為關鍵的一步。
雖然這份產業並非是他獨資，但也很有意義，他是百分之一百的放在了心裏。
孟千沒有打擾他，靜靜的操控著方向盤。
。。
北河省，保市長成汽車工業園內。
魏見均剛從一個高管會議當中走了出來，帶著難以抉擇的神色回到了自己的辦公室裏麵。
他的副總名為張韓雲，算是一路跟隨著長成成長的人物。
曆來也是魏建軍十分看重的一個人。
兩人一起麵對了很多風風雨雨，每次他們思想都十分的統一。
在決策上麵也從來沒有出現過不同的見解。
但唯獨這一次，他們意見不合了。
兩人先是在董事會上爭論的不可開交，散會後更是一起走進了辦公室裏麵，還在爭論著。
這是長成汽車的獨特文化。
當初這家企業是當地政府主辦的一個小企業。
魏見均接手後，麵臨著數百萬債務。
於是大刀闊斧，改製了一些企業內部的腐朽文化。
也提倡員工可以多提意見。
管理上，企業方向，產品質量等等。
魏見均的辦公室外麵還有一個很大的信箱，就是專門麵向一線員工的。
可以說，這家企業就是一家員工可以直接麵對老板直言不諱的企業。
如果當時沒有做到這一點，長成汽車也不可能這麽快擺脫債務危機。
進入到當下一個良性循環的狀態當中。
所以，張韓雲才會這般跟自己的董事長爭論的如此不相上下。
他們所爭論的焦點，那就是合資，還是自己幹的問題。
張韓雲認為，合資了，一來市場有保障，企業利潤會大幅增加。
而且還能夠借助於對方的技術，發展自身在技術上的短板。
魏見均剛開始也是這麽想的。
不過他越想越不是滋味。
覺得這樣他們的日子確實可以過的更好。
股東們也能夠馬上獲得立竿見影的利潤，員工們的福利也可以大大改善。
最令他心動的是技術。
但他總覺得這些合資品牌不會這麽輕易放出自己的技術來。
所以動搖了。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)