第15章 反向砍價(1/3)

    “老板，拉麵再加一份肉，蛋炒飯再加一個煎蛋！再給我來個小菜，拍黃瓜就行！”

    裴謙為了犒賞馬洋，也是不惜血本。

    馬洋美滋滋地吃著肉量充足的拉麵：“可以啊謙兒，你現在都不裝了，富二代做派開始顯露了是嗎？不過……這些錢夠去旁邊館子點倆小菜了……”

    裴謙擺了擺手：“哎，不行不行，旁邊館子雖然價格不算貴，但吃不飽。”

    “說實話，為了慶祝開工大吉，本來是應該吃點更好的。不過我現在的錢全都要留著製作遊戲，手頭也比較緊張。”

    其實是轉換的個人資產太少了，隻有700塊，根本舍不得大手大腳地花。

    馬洋一邊吃著拉麵一邊點頭：“理解，理解！這是應該的，現在還是艱苦奮鬥的階段，不能浪費錢。”

    裴謙說道：“等這遊戲做出來了，我帶你去吃五十塊錢一位的烤肉自助！”

    馬洋猛點頭：“好啊好啊！”

    這時候的自助餐普遍都還在三十多的價位，裴謙要去吃五十塊的自助，已經算是相當高檔了。

    當然，十年後的自助餐已經得奔著人均一兩百了，沒法比。

    裴謙想的是，如果這30萬能全都虧光、轉化成個人資產，想吃什麽好東西吃不到？

    “對了，還有合同的事。”裴謙吃著蛋炒飯，“回頭我去下個模板，咱們直接簽一個實習合同，工資3000月結。”

    馬洋趕忙說道：“謙兒啊，你這就太客氣了，錢不錢的其實真不重要，而且合同也沒必要吧？”

    裴謙搖頭：“那不行，你給我出力，一分錢都不能少拿，咱們是正經創業，都得走正規流程的，合同必須得有。”

    “行，那就聽你安排。”馬洋也沒再堅持，給錢誰不想要？

    就是覺得3000有點太多了，很是不好意思。

    其實裴謙還想給的更多，但係統不允許！

    係統規定，裴謙不能以明顯超出合理水平的薪酬雇傭員工，經過試探之後，裴謙確定了這個“合理水平”，大概是不能超過合理工資的2倍。

    就拿馬洋來說。

    他現在去一家正經的遊戲公司打雜，按照現在實習生的基本工資，也就是個1500的水平。

    當然，不排除某些公司比較大方，實習生幹活多、工資也高。

    但也要考慮到馬洋這個工作能力，頂多算是公司的負擔……

    所以，裴謙給他3000一個月的實習工資，這已經是係統允許的最高薪酬了。

    吃著吃著拉麵，馬洋突然一拍大腿。

    “哎！謙兒，我突然想到一個好主意！你說，我們把所有三國的武將全都做成女性怎麽樣？這個夠顛覆吧？”

    裴謙一口炒飯差點噴出來。

    “不行！”

    裴謙斷然拒絕。

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