第0497章 激將法(2/3)
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徐群先說道：“我們濱海縣在海外的人倒是不少，可有錢的人並不多，願意回來的有錢人就更少了，眼見的人，就是國泰集團公司的兩位女老板朱琴和黃穎。”
程迪笑道：“老徐，你去把她們請回來吧。”
“我？張書記和陳縣長都沒有麵子，我算老幾啊。”徐群先笑道。
薑建文點著頭道：“是啊，能把那兩位女大款拉來就好嘍。”
羅正信又是一聲歎息，“要是有人能和她們認識就好嘍。”
會議室裏出現短暫的靜默。
忽然，徐群先說道：“我想起來了，咱們中間有人認識她們。”
“誰？”薑建文問道。
徐群先沒回答，隻是呶了呶嘴。
所有人都看清了，徐群先呶嘴的方向，正是羅正信旁邊的向天亮。
從會議開始到現在，向天亮就沒有說話，而且一直在埋頭看著材料。
其實，他根本不是在看材料，而是在想，如何讓別人做他不想做的事。
明擺著的是，羅正信和徐群先串通好了，兩個人雲山霧罩，在繞著一個很大的圈子。
現在，這個圈子快繞回來了。
下一步，就是激將法了。
所謂激將法，主要是通過隱藏的各種手段，讓對方進入激動狀態，比如憤怒、羞恥、不服、高興，從而導致情緒失控，然後無意識中受到操縱，去幹你想讓他幹的事。
說到底，人是感情的動物，所以在人際交往中，必須想方設法調動感情的力量，來激發人的積極性，調動其熱情和幹勁兒。
激將就是一種很好的策略，激將法一般有下列幾種，一，用高帽趕鴨子上架；故意貶低，挑起好勝之心，二，吹胡子瞪眼睛，敲桌子點鼻子，惹人發怒，三，冷冷冰冰，或佯裝不信，使人吐露真言。
對壘之中，一是看忍功耐心，誰更冷靜，二是看誰扮演得更天衣無縫，使對方察覺不到自己的真實意圖。
激將法的基本道理便是讓你的好勝之心一躍而起，把什麽都放在一邊，命也不要地去爭你設置好的東西。
施用激將法，除了要考慮對方身份以外，還要注意觀察對方的性格，一般說來，一個人的性格特點往往通過自身的言談舉止、表情等流露出來，快言快語、舉止簡捷、眼神鋒利、情緒易衝動的人，往往是性格急躁的人，而直率熱情，活潑好動、反應迅速、喜歡交往的人，往往是性格開朗的人，可表情細膩，眼神穩定，說話慢條斯理，舉止注意分寸的人，卻往往是性格穩重的人，如果是安靜、抑鬱、不苟言笑，喜歡獨處，不善交往的人，往往是性格孤僻的人，又比如口出大言，自吹自擂，好為人師的人，往往是驕傲自負的人，那些懂禮貌、講信義，實事求是、心平氣和，尊重別人的人，往往是謙虛謹慎的人，還有對待傲氣十足的人，如果他麵子看的很重而講究分寸，你不妨從正麵恭維入手，讓他飄飄然，因為虛榮而順從你的意圖，這種類型的人隻要你說他長得很高，他便會跳起腳給你看……對於這些不同性格的對話對象，一定要具體分析，區別對待。
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