第三一三章 企業文化(1/3)

    華夏近代睜眼看世界第一人魏源同學曾經說過：師夷長技以製夷。

    沈光林很好的領會了這個精神。

    用了半個月的時間，沈光林讓人把扶桑和香江市麵上所有的燃氣熱水器全給買了回來。

    目的當然不是自己用，而是拆了看看他們的熱水器是怎麽做的。

    創新也要從模仿開始嘛。

    總體來講，當前市麵上燃氣熱水器的品類很多，各有優劣。

    不帶水控的直排熱水器是最簡單最原始的熱水器，這玩意還要人工打火，燃燒完的廢氣也是自然排放的。好處就是隻要裝電池就行了，不過每次用的時候要人工去打開開關。

    帶水控的直排熱水器優點是自動打火，水流動就能打火，水不流的時候就會關火，但是也存在安全隱患，那就是燃燒不完全的廢氣會留在室內。

    帶強排風的燃氣熱水器就是比較安全的種類了，後世用的基本就是這種。裏麵帶了一個排氣風機，基本沒有煤氣泄漏的風險，不好的地方在於這種熱水器需要220V的電源，沒通電的地方用不了。

    各有利弊吧，咱全給安排上，豐富咱們的產品線嘛。

    生產這玩意無非就是模具製作比較難而已，零件足夠的話，組裝起來一點都不困難。

    唯一有點難度和技術含量的就是燃氣比例閥了，這玩意現階段還需要外購，它是用來控製火的大小和水的溫度的，價格稍貴。

    另一個製約難點就是如何設計電路板了，這個可以讓林文偉從新家坡先行生產。

    國際分工合作嘛，都什麽時代了。

    剩下就是一些銅鐵構件了，簡單的很。

    現在電器公司的技術實力和技術工人的配比和構成已經很不錯了，而且還在逐步完善中。

    對於人才，沈光林永遠是不吝招攬的，他們從津門無線電廠很是招收了一批“退休”的老技術工人。

    說是退休了，其實平均年齡隻有四十幾歲，他們隻是為了給孩子騰出接班的位置而已。

    現在，他們到沈光林這裏來上班，算是發揮“餘熱”，賺的錢可比以前多多了。

    直到國慶節放假的前一天，沈光林還在長城電器廠加班呢，畢竟，燃氣熱水器也是需要科技攻關的嘛。

    這時候，小叔張鵬從深城打來了感謝電話：“沈老師，救命之恩，無以為報，在這裏向老板說一聲，謝謝！”

    看樣子，他已經知道朱公子的事跡了，幸好沒有牽連到他，不然小嬸子真的要守寡去了。

    其實張鵬隻是跟著朱公子喝了口湯，逢場作戲而已，那些用強的事情絕對沒有幹過，因此跟他關聯性不大，也容易過關。

    “咱們都是一家人，你自己以後小心就是了，如果哪天熬不住了就去香江玩一玩，那邊是合法的。朱公子也是大意了，沒有攀附，他不會這麽嚴重。他的那些狐朋狗友也都沒進去，是他一個人默默的扛下了所有惡果，結果發現自己竟然沒抗住。”

    兩個人沒有繼續說話了，這話題太敏感也太傷感。

    臨末了，小叔倒是來了一句，“你放心，我在這邊不會給你丟臉的，這個工廠我一定幫你管理的利利索索的。”

    行吧，有這個心就好。

    國慶要放假了，沈光林重新回到了京城，他趁著放假這段時間通盤了解一下離京這段時間發生的事情。

    其實這段時間也沒有別的大事發生，也就是國家正在大力整頓治安。

    現在，街上的二流子少了好多，有些被抓去判刑了，有些犯事嚴重的就沒有再見到過了。

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