第45章 堅持，做人做事有原則(1/2)
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“徐主任，這處罰是不是嚴重了點兒？這種事情警告，再不行罰款，開除就有點兒不近人情了。”周副廠長與蔡廠長是一丘之貉，立刻就出來幫忙說話了。
“是啊大不了罰兩個月的工資好了。”其他領導也打圓場。
“工廠有工廠的製度，大家都講人情，還用製度幹什麽？”徐少華一眼看過去，淩厲的氣勢非常駭人。
眾人一看徐少華這架勢，默默的搖搖頭也就不做聲了，這個空降來的主任，那就是一頭倔驢，一旦認定的事情八頭牛都拉不回，反正得罪廠長的人又不是他們，誰不怕死誰就幹吧。
“徐主任，你知道開除意味著什麽嗎？”蔡廠長壓著心中的怒火，聲音平靜的問道。
當著這麽多人的麵兒開除他女兒，這不是打他的臉！
“國有國法，家有家規，無意中的錯誤可以原諒，但是這種明顯有意損害公共財產的行為，要堅決杜絕。”徐少華態度堅決，毫無商量的餘地。
蔡廠長沉下臉，“徐主任，這事兒可不是你一個人說了算，工廠製度是死的人是活的，少數服從多數。”
“那就在座各位舉手表決，同意蔡組長留下的舉手。”周副廠長連忙說道。
“等等。”趙曉蓉站了起來，微笑著補充了一句，：“凡是同意的人，私人掏腰包彌補這次的損失，隻要不影響大家年底的獎金，蔡組長的事情還可以有回旋的餘地。”
本來要舉手的人一聽這個話，立即將手縮了回去。
雙倍賠償，這損失可不小，舉手是能討好蔡廠長，可萬一隻有他一個人舉手，豈不是他一個人承擔所有的損失！
最後，隻有蔡廠長跟他三個手下，一共四人舉了手。
不管怎樣，他都要先保證女兒留在廠裏，人留下了以後的事情他自然會安排。
“四人同意，九人反對，少數服從多數，既然蔡組長要接受開除處分，我提議由蔡組長承擔半分之五十的損失，剩下的由廠裏承擔。”周副廠長又說話了，他雖然是蔡廠長手下，但也不願意幫他掏錢。
“這是蔡美芬自己搞出來的問題，憑什麽讓我們幫她掏錢。”工人們不幹了，抗議的聲音滾滾而來，嚇得周副廠長不敢再出聲。
“行了，一人做事一人當，這些錢就讓她自己出吧！”蔡廠長臉色難看的說道，雖然他也心疼錢，但是為了安撫工人，隻能吃下這個啞巴虧了
“那這個錢什麽時候給我？”趙曉蓉立刻追問。
“小趙同誌，關於賠償的問題，下午一定會給你一個答複，現在我們要處理內部的事情。”意思是要她滾蛋了。
這次，趙曉蓉識趣的站起身。
“那我就不打擾你們解決內部矛盾了，下午我來拿錢或者拿貨。”鞠了個躬，趙曉蓉淡定的離開了會議室，關上門的那一刻，她才感覺到額頭上冒出了一層細密的汗珠。
不緊張是假的，可因為徐少華也在裏麵，她才能說服自己保持鎮定，總算是打了一場漂亮的勝仗。
隨著趙曉蓉的離開，會議室裏的氣氛不僅沒有緩和，反而越發凝重。
“蔡組長犯的錯誤非常嚴重，必須張貼告示欄，警告大家不要知法犯法。”徐少華又加了一句。
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