第五十三章 寧缺毋濫原則(2/2)
開啟AI情感朗讀功能！
現在，他的競爭對手隻有曾展。而這個曾展，提拔比自己晚、資曆比自己淺、年紀比自己小、能力比自己差。而且，那是個隻知道埋頭幹事的“老黃牛”，一點都不會跑關係、走後門，和縣局中層幹部的關係都不是很親密。
最主要的一點是：曾展考試絕對考自己不贏。而這次競職方案明確規定：參與競職者，首先要進行業務考試，考試成績占綜合成績的50%……
有了這幾點判斷，歐陽明覺得這個一分局局長的職位幾乎已經是他的囊中之物了！
因此，這幾天，他不停地往那些擁有測評投票權的中層正職幹部家裏跑，每去一家，都帶兩條極品芙蓉王香煙——這就相當於在買這些中層正職幹部手中的測評票，而且他也達到了目的：他拜訪過的那些幹部，都滿口答應把測評票投給他。
此外，他還利用晚上的時間，提著煙酒或是拿著紅包拜訪了幾個局黨組成員。其中，蘇禮華和金馳亮都收下了他的禮物，但另外兩個新來的副局長卻堅決拒絕了他的紅包。
隻有一把手鄒文明那裏他不敢去送禮，因為他知道鄒文明從來不收下屬或是納稅戶的紅包禮金。
盡管如此，歐陽明還是對自己競職的前景充滿了樂觀：隻要自己考試考贏了曾展、在民主測評時票數比曾展多，到了黨組考察環節，那基本上就隻是走走過場了……
這一天，他忽然走到葉鳴的辦公室，見隻有葉鳴一個人坐在那裏，便笑眯眯地說：“兄弟，你這次競職副職職位，應該是十拿九穩的事情了。我覺得，你在辦公室也呆了這麽多年了，還是得下去搞搞業務，和納稅戶多打點交道，積累一點人脈，以後出門辦個事或是做點生意，都方便一些。這樣吧：如果我此次競爭一分局局長成功，我去向黨組要求，把你調到一分局做我的副手，我們兩兄弟一起把一分局的工作轟轟烈烈地搞上去，搞出點成績來。你覺得怎麽樣？”
葉鳴看到他那副躊躇滿誌的得意表情，心裏莫名其妙地生出了一絲愧疚的感覺，同時又有點替他悲哀：他這麽一個聰明人，居然沒有看出鄒文明所做的方案中那最關鍵的一條，還自以為一分局局長的位置已經非他莫屬了……
當然，這個內幕自己是絕對不能跟歐陽明透露的。因此，他在聽完歐陽明熱切的提議後，隻是不動聲色地說：“謝謝兄弟看得起我。如果有這個機會，我一定盡力爭取。”
一個星期以後，通過業務考試、民主測評、黨組考察等選拔任用程序，肖誌輝被確定為辦公室主任人選，葉鳴、陳怡等五個人被確定為一分局副局長、辦公室副主任等職位人選。
而對此次競職抱有最大期望的歐陽明，雖然通過了考試、民主測評兩關，但因為在黨組考察環節沒有獲得三個以上黨組成員的讚成票，被刷了下來。而順延替補考察的曾展，也同樣沒有獲得三個以上黨組成員的讚成票。
於是，按照“寧缺毋濫”的原則，一分局局長的職位便被空缺了下來。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)