第1493章 奇葩的遊戲(3/3)

    王文所在的這張桌子，加上他一共坐了八個人，他發現六個人都在玩手機，有一個人比較安靜，坐在他的斜對麵，是名男子，很年輕，看起來比他還要年輕幾歲，那名男子戴著一頂帽子，脖子裏還有圍巾，衣著雖然簡約，但非常搭配，他就靜靜地坐在那裏，連手機都沒有拿出來，一直認真地聽著，聽得很入迷。

    咦，這個家夥有點意思！

    講師下台後，一名投資管理公司的大佬上台了，主持人介紹完這名大佬後，台下就響起了雷鳴般的掌聲。王文也跟著鼓了鼓掌，對於這名大佬，他不認識，也沒聽說過，不過考慮到這是一場關於投資創業的交流會，他想這名大佬應該在創投圈頗有名氣吧。

    出於好奇，王文用手機百度了下這名大佬的資料，卻發現網上關於他的介紹資料寥寥無幾。接著，他又搜了下這家投資公司，網上倒是有這家投資公司的一些信息，但也沒有想象得那麽多。他又點開這家投資公司的官網看了看，發現這家公司的官網比他想象得要粗糙，而且官網上的介紹也少得可憐。

    王文挺失望的，他認為像這樣的大佬，像這樣的投資公司，都應該很有名號的，不說別的，單是麵子工程都應該挺上檔次才對。他也沒考慮太多，隻想聽聽這名大佬會在台上講什麽。

    起初還好，這名大佬拿一些知名互聯網公司當案例，介紹一些失敗和成功的項目，他和所有在場的創業者一樣，也比較關注這些，有些案例他也知道，覺得這名大佬講得還不錯，而且談吐蠻幽默的。然而，讓王文意想不到的是，接下來這名大佬突然提議要玩個遊戲，一個考驗團隊成員默契度的遊戲。

    遊戲的規則很簡單，台下所有人都參與，以小組為單位，每張桌子圍坐的人臨時組成一個小組，每個小組的成員不固定，畢竟是臨時的團隊，也不需要固定人數，就像公司的成員一樣，每家公司的成員數量都不一樣，有的多，有的少，創業團隊也一樣，這些都不重要，畢竟遊戲的重點是考驗團隊成員的默契程度。

    怎樣考驗這種默契程度呢？大佬發話了，很簡單，就是每個小組的成員，用最快的時間湊齊888元錢，哪個小組團隊用時最短，哪個小組就獲勝，獲勝小組會獲得相應的紅星獎勵，第一名獎勵五顆紅星，第二名獎勵三顆紅星，第三名獎勵一顆紅星，工作人員會把獲勝小組寫在展示板上，並把紅星貼在後麵。

    當然了，這隻是第一輪遊戲，後麵還有很多輪，凡是能在這些遊戲當中PK獲勝的，小組成員最終將會每人贏得一百萬的創業基金。

    聽完這個遊戲的介紹後，王文覺得挺奇葩的，不過，讓他意想不到的還在後麵，後麵的遊戲更奇葩，這第一輪，隻不過是個開始，僅僅是個開始。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)