第六百一十七章 你敬我，我便敬你(2/3)

    想轉業退伍的，現在已經開始做退伍準備，有些人準備回地方安置就業，有些人想留在燕京打拚，留在燕京對他們來說不是難事，因為他們知道，以前的石大隊長、現在的石師長就很喜歡為神劍大隊的退伍隊員安排工作，而且他安排的工作薪資高、待遇好，留在燕京打拚幾年，往往就能賺上幾十萬，在這個年頭，是絕對的高薪了。

    石雪鬆準備給李牧安排的，就是即將退役這一批老兵中，想留在燕京打拚的人，而他隻通過自己的妹妹，給李牧提了兩個要求：第一，不得讓神劍大隊出來的老兵涉足任何違法行為；第二，要給神劍大隊的老兵至少20萬年薪，以及足夠的意外保險。

    杜菲得到媽媽轉述的答複之後，立刻就給李牧打電話，把大舅的答複告訴了他，李牧心下大喜，立刻表示一定會遵守對這兩個要求，薪資從每月每人兩萬元起，人身意外保險按照百萬級別投保。

    李牧口頭答應了石雪鬆這兩個要求之後，很快便拿出了一套具體的基金執行方案，首先是針對犧牲烈士親屬，基金將對犧牲烈士的直係親屬，如：妻子、兒女、父母進行撫恤補助，每人每月均可按戶口所在地政府統計的平均工資水平，領取同等補助，與低保參照的最低生活保障水平不同，實實在在的平均工資水平足夠滿足日常生活的所有開銷，此項補助周期為十年，除此之外，兒女尚在讀書的，由基金負責其一直到大學的學雜費；

    針對傷殘士兵，基金將按照當地平均工資水平給予傷殘士兵同等薪資，同時完全參考政府製定的傷殘等級以及對應的傷殘補償，政府每年補多少，基金就同樣補多少，補助周期也為十年。

    整個基金的執行標準定的很高，尤其是犧牲烈士親屬的補助，標準高出國家好幾倍，不過李牧倒是覺得理應如此，人命無價，如果一名士兵為國捐軀，那給予他的親屬完善的保障也無可厚非，而且李牧製定好基金的執行方案之後，並非是指服務於基金成立之後因公犧牲、傷殘的士兵，而是對過去五年內因公犧牲、傷殘的士兵統統有效。

    不過這個基金僅服務於神劍大隊，一個大隊千餘人了不起了，真正的作戰人員也就幾百人，規模不大，以牧野科技的營收規模，支撐一個這樣的基金隻算是九牛一毛，當然，出於對軍人的祝福，李牧也希望這個基金的支出越少越好。

    李牧委托杜菲幫自己將執行標準轉交給了石雪鬆，據杜菲反饋說，石雪鬆在看到李牧這套成文的執行標準之後非常滿意，至於後續的事情，他許諾會盡快安排。

    ……

    翌日，李牧前往牧野科技，剛才辦公室坐下，林清雅便聞訊趕來，把兩張表格交給了李牧。

    兩張表格一行一行的寫了至少五十多個人的姓名、聯係方式、所屬公司以及在公司裏的職位信息。

    李牧大概掃了一眼，這其中不但有知名風投公司以及不知名風投公司的高層，甚至還有許多知名投資人，李牧忍不住驚歎道：“這麽短的時間裏就有這麽多人聯係，牧野科技在他們眼裏究竟是有多搶手……”

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