第二百三十四章 核心成員會議(2/2)
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李牧對林清雅的定位，在第一次見麵的時候就已經有了基本的概念，那就是以後牧野科技支撐部門的總管，也就是說，除了技術和產品開發之外，其他的工作都可以培養她來承擔。
她自人大畢業，金融、管理方麵的學識積澱是足夠的，又在日企曆練過三年，李牧一直覺得日企是最能磨練做事耐心的地方，林清雅第一份工作就能做三年，一方麵證明她的工作能力得到了軟銀的認可，另一方麵，也證明她已經有了同齡人所不具備的職場定性與耐心。
這段時間李牧通過對牧野科技情況的掌握，以及孔令宇給出的反饋，也印證了自己當初的眼光沒有錯，林清雅做事情非常有耐心並且善於動腦，牧野科技搬到燕京之後每一個新招進來的成員，都是林清雅通過各種渠道招聘或者挖過來的，而且這些新員工的職業技能與素養都很高，連孔令宇都驚訝，她一個不懂技術的人，對技術型人才的判斷竟然比他還要強，職場嗅覺無比靈敏。
會議室裏，包括孔令宇在內的元老級員工見到李牧，都熱情的跟他打招呼，稱呼他李總，不過林清雅和另外一個三十歲上下的財務總監則多少有些尷尬。
孔令宇給李牧介紹了財務總監，名叫李媛媛，燕京本地人，八年的工作經驗，上一份工作是在一家知名的風投公司，不知道怎麽會被林清雅忽悠到牧野科技這個幾十人的小攤子裏。
李媛媛對李牧相當之好奇，原因不隻是因為第一次見到這個不滿二十歲的老板，還有她之前曾經多次在電視上看到過李牧，對他和3321的成功相當驚歎，沒想到他竟然就是自己公司的老板，這麽小的年紀，能做出兩個規模龐大的互聯網項目，其能力可見一斑。
李牧跟李媛媛握手問好，一旁的林清雅已經上前伸出一隻手來：“李總，終於跟你再見麵了，咱們應該是第二次見麵了吧？”
李牧微微一笑，說道：“上次吃飯沒有把牧野這邊的細節說的很清楚，別見怪。”
林清雅點了點頭，笑著說：“我可沒有見怪，還要感謝你給了我一個這麽好的機會。”
李牧笑著說：“也感謝你相信牧野科技，還有團隊裏的其他人，大家天南海北的能夠在一個團隊裏奮鬥，絕對是一場緣分，也希望大家能夠和公司一起，且行且珍惜。”
一句且行且珍惜，讓在場的幾人都感覺到一股暖意，李牧隨即走到白板前，說道：“咱們進入正題吧，今天我過來，主要是有三件事情，第一件是我們牧野科技下一步的新產品開發，第二件是牧野科技下一步的人員與組織架構調整，第三件是關於B輪融資的一些規劃。”
一邊說著，李牧一邊在黑板上寫下：“產品開發、組織架構、B輪融資”這三個簡要梗概，寫完之後，對在場的六人說道：“今天我們在這個會議室談及的一切，都是牧野科技下一步發展的機密，大家一定要切記，關於會議內容，不可有任何的外泄。” 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)