第1067章 功成身退(2/2)

    杜省長也陪她一起視察了南陽一汽，看到最近這段時間，一汽的巨大變化。有時，杜省長在心裏道，這個顧秋真要是放在一汽，肯定也能把工作抓好。其實搞企業管理，並不一定要懂技術，隻要你懂得怎麽管理人，你的工作就能抓好。

    一個真正的管理者，不在於他什麽事都親力親為，隻要你管好了人，知人善用，你同樣可以做得很輕鬆。

    這邊，白若蘭在抓緊時間，發展與南陽一汽的合作。因為她也在急，時間上要快，不能太拖久了。

    另一邊，夏芳菲在努力爭取公司上市的事情，陳燕在上海發展，為雙嬌集團打開新的市場而奮戰。

    從彤在東華省服侍老爺子，她的乖巧和善良，得到了老爺子的賞識。跟二哥那個女人相比，從彤更受顧家人的歡迎。

    公公婆婆也很喜歡她，對於從彤來說，既能陪兒子，又能盡孝心，她也是自得其樂。

    程暮雪呢，參加省裏的培訓，讀了半年書之後，提了大隊長，她現在是治安大隊的隊長，在工作隊伍中，也漸漸有了起色。

    蕾蕾在雙嬌集團，專攻女性疾病方麵的難題。白若蘭對蕾蕾說了，現在這社會，最好賺的錢永遠是小孩和女人的錢，因此，你要把方向看準，在女人身上做文章。

    之前那個豐胸產品效果不錯，如今已經走上市場。白若蘭的大方向是對的，夏芳菲也非常支持她。

    因為雙嬌集團不僅僅隻是一個醫院，還包括醫藥，美容等等諸多產業。

    同年三月底，白氏集團與南陽一汽的合作關係，正式簽約。

    白氏集團將在南陽投資百億，打造一個嶄新的汽車品牌。按當初的約定，所有工人參與考核，成績過關者錄用。

    為了打造這個項目，白若蘭增加了多條生產線，從海外引進技術人才。合資後的企業高管，通通采用聘用製，而且大多數來自海外。

    所有的工人，優先考慮白氏集團的需求，剩下的工人，由原班子人馬組織，給白氏集團汽車製造廠加工零配件。

    十萬職工，分化成多個小單元。若大的南陽一汽，變成了幾十個小分廠，總廠隻設一個辦公室，負責全麵的統籌。

    顧秋在這次整頓中，精簡了他們百分之七十的辦公室管理人員。然後各級分廠，自負盈虧，政府不再承擔救助責任。

    經過長達二個多月的整頓，顧秋終於完成了這個任務。

    那天白若蘭和杜省長站在台上，簽字交換文件，顧秋在台上，長長地籲了口氣。

    當天下午，顧秋趕回到寧德自己的家中。

    寧雪虹已經成為寧德的市委書記，左安邦也隨之去了天山省，整個南陽仿佛改變了許多。

    顧秋想，今天給自己放天假，好好休息下。

    晚上的新聞，他看到白若蘭麵帶微笑，和杜省長握手，隨後在杜省長的陪同下，視察廠區。

    顧秋想，自己的任務完成了，休息幾天，重新整理一下心情，準備迎接新的挑戰。

    隻是接下來，他將去哪裏？

    這可是個未知數。

    如果他不去一汽搞整頓，顧秋想自己應該是寧德的市委一把手了。不過寧德落在寧雪虹手中，顧秋覺得挺好的，總比讓左安邦這樣折騰強。

    他想拜訪一下寧雪虹，看看時間，又有些猶豫。

    而省城，同一時間，省政府舉行的酒會上，白若蘭就象一位聖潔的公主，那十分有個性的短發，顯示出她強悍的性格。

    她端著杯子，頻頻與人微笑，酒會上，卻怎麽也不見顧秋的影子。這家夥去哪了？ 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)