第886章 寧德新班子(2/3)

    其他人陸陸續續到了，寧雪虹來得最晚，可能是有事去了。顧秋發現她的頭發還是濕漉漉的。

    人員到齊了，左安邦看了看大家，“今天第一次突然襲擊，開這個會的目的，就是看看大家的反應能力。今天大部分人都遲到了，這種拖拖拉拉的習慣，必須糾正。一個人如果連時間觀念都沒有，怎麽管好下麵的隊伍。”

    左安邦說話語氣很重，目光掃了一眼眾人，頗有書記的架子。左安邦說，“以後大家注意點，今天就不追究了。”

    接下來，他才說正題。

    這次換屆後，很多單位都要調整。下麵那些什麽局，什麽局的，要調整的地方太多了。

    這一點，顧秋早就想到了，左安邦上來，肯定要調換一批幹部，這是他的權力，人事問題，他是不會讓別人插手的。

    換了誰上去，都要用自己的人。

    但顧秋呢，他是紀委書記，他有他的方法。如果左安邦任命的幹部，不符合標準，或者說，帶病提升，這種問題，顧秋也不會妥協。

    紀委管的就是幹部紀律，生活作風。

    會議開了整整二個小時，左安邦都沒有要停下來的意思，這一點，讓顧秋覺得有些奇怪。

    很多人肚子餓了，左安邦還是堅持會議。

    直到三小時後，他才宣布解散。

    經過這個會議，顧秋了解到左安邦的一些習慣。發現他真的很健談，不論抓到一個什麽樣的話題，都能說上一二個小時。

    為此，顧秋看到寧雪虹好幾次露出一絲無奈的笑。

    顯然，她對這位滔滔不絕的一把手，感到很頭大。

    雖然說會議是解決問題的最佳途經之一，但也不能事事都告會議來解決。

    會議的宗旨，就是發現問題，探討問題，解決問題。以及傳達上級領導的指示精神，同時也可以通過會議，來加強對下麵各級班子的了解。

    在顧秋主政的時候，他通常是長話短說，盡可能的縮短會議時間，會議上，隻說要點，難點。

    能一句話說完的，絕不二句話來說。

    所以顧秋在達州時，給人的感覺很實在，幹練，果斷。左安邦呢，這一點上，似乎略有不足。

    他喜歡在會議上，找到那種良好的感覺。

    當然，有的領導喜歡做報告，他們常常說起話來，長篇大論，無止無休。

    於是有人在下麵悄悄嘀咕，批評某領導說話，象老太婆的裹腳布。顧秋是從下麵實幹上來的幹部，他非常清楚這種會議的性質。

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