第342章 掛職長寧（十四）(2/3)

    上麵的領導，並不管這些，他們需要的是你的進步，這對他們看來，進步很有意義。

    如果你本來就是一個有基礎的人，月入收為一千，第二個月努力賺了一千三，或者更多。

    你比上個月增收了三百，這三百與人家的一百相比，收入增漲是他的三倍。但是體製內並不是這樣算的。

    相比之下，你的經濟增漲，反不如人家。

    顧秋在心裏想，劉長河現在追求的，就是這個數值，這個百分比。從報告上看，他的心很大，他想實現全麵發展，讓整個長寧縣就象一顆耀眼的星星，閃亮在南川，乃至整個南陽省。

    可這是不現實的事，長寧的資源擺在那裏，長寧的環境擺在那裏，從實際出發這句話很重要。

    離開了根本，談什麽都是空的。

    但劉長河真不這麽想，他給各位副縣長定了一個硬性指標，每個人分管的單位，都必須實際多少多少目標的經濟價值。

    劉長河說，“你們回去，自己寫一個報告上來，每個季度，都必須有一個詳細的方案。當然，我不管你們的方案，我隻看結果。在我們這屆班子手裏，一定要實現財政收入的翻番。”

    顧秋有點擔心了，因為他知道，醫院之所以脫變成這樣，就是因為這種模式，很多人都向錢看，對病人下黑手。

    既然劉長河說了，他隻要結果，那麽下麵的人自然就會不擇手段。劉長河的報告做完，很多人的臉就不那麽光彩了。

    因為劉長河給他們施加了壓力，完不成，是要打板子的。

    在坐的各位，都是長寧縣政府班子裏最核心的人物。他們手裏掌握著大權。

    正所謂權力越大，責任越大。

    這時，就有人開始羨慕顧秋了。因為他沒有任何實權，也沒有人願意把自己手裏的權力交出來，拿出部分給他去管。因此他是最輕鬆的一個，根本不需要擔心什麽結果不結果的。

    接下來，劉長河讓大家發言，各抒己見。

    一些人就開始訴苦，要求把指標降下來。

    顧秋呢，完全是個局外人。但是他很清楚這些人的手段。現在極力爭取把指標降下來，哪怕是零點一個百分點，他們都要爭取。

    會議室就象菜市場，吵吵鬧鬧的。

    劉長河偏偏是一個，喜歡發揚民主的人。他允許大家暢所欲言，允許大家還價討價。

    其實在某些時候，這是一種沒主見的行為。

    顧秋知道他們的想法，在會議上，還沒有完全定下來的時候，各位副縣長都會極力爭取，努力把自己分管的指標降下來。

    然後回去的時候，他再跟下麵的單位，定下一個比指標任務，高出一倍，或許三五倍的指標。

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