第181章 灰色收入(1/3)

    拿著王為傑提供的證據和舉報材料，顧秋研究了很久。麵對這份觸目驚心的材料，顧秋心事重重。

    果然是五和有惡吏，民眾不潦生。

    黃柄山在五和縣經營十幾年，早就把五和縣打理得如鐵桶般的勢力圈。雖然五和是個很普通的縣城，經濟狀態並不好，但是在材料中，有人給黃柄山算了一筆賬，他這個縣委書記，一年下來，能撈多少好處。

    這是一筆極為保守的賬，對方稱，按官場慣例，每地，每年都有提撥幹部的情況。工作單位的異動，這個可無厚非。

    但是那些想要往上爬，想向組織靠攏的人，必須拿出十二分的誠意，你不表衷心，組織上怎麽知道你想上進？

    你不經常在領導麵前晃悠晃悠，他怎麽知道有你這個人的存在？領導能真正記住的，也就是那麽幾個特別點的人。

    因此，想調整工作，努力進步的幹部，多少得意思一下。按每人意思個二到十萬來估計。一年三四十個人計算，至少就有六十到四百萬之間這個數。

    當然，位置的價值跟活動經費的大小，有著直接的關係。比喻說，一個副職，升為單位的一把手，若是那些重要部門，十萬絕對不過份。

    這其中就有一張單子，足以證明有人給黃柄山孝敬過來費用，八萬八千八。

    這三四十個人，不可能每個都是二萬，也不可能每個都是十萬。

    因此折中算下來，黃柄山在這一項中，至少得利百萬以上。這個數字，絕對是個保守估計。

    做為一個縣委一把手，對人事安排有著絕對的權力，而且每年要動動的人，絕對不止這三十四個。那小嘍嘍自然不計在內，隻算那些正副科級以上幹部。

    這隻是其一，其二，每逢過年過節，私人要送禮，單位也要送禮。很多單位為了搞一個慶典，不惜花費數十萬，甚至上百萬。

    五和縣不富裕，花費數十萬來搞慶典的，倒也不少。能夠把錢花在這上麵，自然也趁著這個機會，到上麵各級領導家裏跑動。

    單位上門，最簡單的表示往往一萬二萬在所難免。這是典型的，用公家的錢，漲自己的麵門。

    當然，你平時孝敬了，單位有什麽需要，向上麵資金的時候，自然也要順利得多。

    五和縣下麵這麽多單位，這筆收入不算太多，黃柄山一年下來，撈個百來萬絕對也隻是保守估計。

    再窮的縣，也有工程項目，每年下來的項目，名目繁多，五花八門，每個工程，每個項目，都有一些可以草作的地方。

    一個工程隊如果想在那裏拿到項目，這種必要的打點，必不可少。或許別人那裏不需要打點，但是一把手黃柄山那裏如果不周全，你這個項目就別想拿下來。

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